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Berufsbildungsgesetz

Stand: 26.01.2015

Häufig hören wir Fragen zum Berufsbildungsgesetz (BBiG).

Das Berufsbildungsgesetz regelt alle Fragen zur beruflichen Bildung, so zur Ausbildung, zur beruflichen Fortbildung, zur Umschulung.
Teilweise werden die Vorschriften durch weitere Gesetze ergänzt und erweitert, so zum Beispiel durch die Handwerksordnung bei Ausbildungen in handwerklichen Berufen. Es werden Regelungen getroffen, wie die Ausbildung zu erfolgen hat, ob schriftliche Verträge erforderlich sind, wie lang Probezeiten sein dürfen, ob und wie gekündigt werden kann. Eine Sonderregelung besteht im Arbeitsgerichtsgesetz bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten zwischen Auszubildendem und Ausbilder. In vielen Fällen kann nicht sofort das Arbeitsgericht angerufen werden. Es ist zunächst ein Schlichtungsversuch zu unternehmen. Die Schlichtungsstellen sind in der Regel dort eingerichtet, wo die Ausbildungsverträge eingetragen sind (z.B. Handwerkskammer, Industrie- und Handelskammer etc.) In der Regel kann das Arbeitsgericht erst nach Scheitern des Schlichtungsverfahrens angerufen werden.

Bei Fragen zum Berufsbildungsgesetz können viele Fragen auftauchen, die häufig nur nach eingehender Prüfung sämtlicher Unterlagen durch einen erfahrenen Rechtsanwalt beantwortet werden können. Daher sollten Sie für eine telefonische Beratung den Ausbildungsvertrag vorliegen haben.


Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu Berufsbildungsgesetz
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   | Stand: 08.11.2017
Ich werde Sie auf alle Fälle weiterempfehlen. Meine Fragen zum Mietrecht bzw. Maklervertrag wurden von einer freundlichen Anwältin sehr hilfreich beantwortet.Vielen Dank dafür.

   | Stand: 04.11.2017
Ich hatte eine Rechtsfrage zur Fristberechnung bei der ordentlichen Kündigung von Verbraucherdarlehensverträgen nach zehn Jahren. Herr Rechtsanwalt Lehnert ist kompetent auf meine Fragen eingangen und hat diese beantwortet.

   | Stand: 01.11.2017
Die telefonische Beratung hat mir sehr weiter geholfen! Schnell, unkompliziert und absolut kompetent!

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