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AT-Vertrag

Stand: 16.09.2013

Ein AT-Vertrag ist ein außertariflicher Vertrag. Insbesondere leitende Angestellte und Spezialisten sind häufig sogenannte AT-Beschäftigte, das heißt ihr Gehalt liegt oberhalb der höchsten tariflichen Entgeltgruppe und wird individuell ausgehandelt. Auch die anderen tariflichen Regelungen finden auf den AT-Vertrag in der Regel keine Anwendung.

Das Angebot eines AT-Vertrages wird häufig als Karriereschritt wahrgenommen. Teilweise werden AT-Verträge aber auch angeboten, um Vorschriften des Tarifvertrages zu umgehen. So kann es im Einzelfall passieren, dass ein tariflich Beschäftigter inklusive aller tariflich geregelter Ansprüche (wie etwa Zulagen, Vergütung für Mehrarbeit etc.) sogar mehr verdient, als ein AT-Beschäftigter, der zwar ein höheres Grundgehalt erhält, aber möglicherweise auf weitergehende Ansprüche verzichtet hat, ohne sich dessen bewusst zu sein.

Wenn Sie Fragen zum Themenkomplex AT-Vertrag/Tarifvertrag haben, helfen Ihnen die erfahrenen Anwälte der Deutschen Anwaltshotline gerne weiter!


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   | Stand: 17.10.2017
Vielen Dank für die Ausführliche Kompetente Beratung. Bei weiteren Unklarheiten gerne wieder.

   | Stand: 17.10.2017
Ich werde anwaltshotline weiterempfehlen und bei Bedarf auch nutzen

   | Stand: 16.10.2017
Nach einer Kündigung wollte mein Arbeitgeber ein Paragraphen wissen, in dem etwas sehr explizites stand. Nach langer Suche im Internet etc. habe ich nun die Anwaltshotline genutzt. Super Beratung mit verständlichen Erklärungen. Innerhalb von 10 Sekunden wurde ich an einen Anwalt geleitet. Vielen Dank für die super tolle und schnelle Hilfe!! Nur zu Empfehlen, immer wieder gern!

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