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Zeitarbeit

Stand: 07.09.2015

Bei einem Zeitarbeitsverhältnis überlässt ein Arbeitgeber einem anderen Unternehmen einen Arbeitnehmer für eine gewisse Dauer.

Als Zeitarbeitsunternehmen (auch Leiharbeitsunternehmen oder Personal-Leasing-Unternehmen), wird ein Unternehmen bezeichnet, dessen Geschäftszweck darin besteht, anderen Unternehmen gewerbsmäßig Mitarbeiter zur Erbringung einer Arbeitsleistung zu überlassen (Arbeitnehmerüberlassung, ANÜ). Ständiger Arbeitgeber des Zeitarbeitnehmers bleibt hierbei immer der Verleiher und nicht etwa der Entleiher, bei dem der Mitarbeiter befristet tätig wird. Der Arbeitnehmer behält seinen Lohnanspruch gegen den ursprünglichen Arbeitgeber. Dieser haftet auch für die Abführung der Arbeitgeberanteile. Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) bildet die gesetzliche Grundlage für die Zeitarbeit.
Durch die Beschäftigung von Zeitarbeitnehmern für zumeist einfache Tätigkeiten, für die keine besonderen Fachkenntnisse erforderlich sind, kompensieren viele Unternehmen vorübergehende Personalengpässe während Auftragsspitzen. Eine Einschränkung gibt es lediglich im Baugewerbe, wonach Zeitarbeiter grundsätzlich gemäß § 1 b AÜG nicht für Arbeiten eingestellt werden dürfen, die üblicherweise von Arbeitern verrichtet werden. Nach § 9 Nr. 2 AÜG sind Vereinbarungen zwischen Verleiher und Entleiher, sowie Verleiher und Arbeitnehmer unwirksam, wenn der Zeitarbeitnehmer zu schlechteren Arbeitsbedingungen einschließlich Arbeitsentgelt als im entleihenden Betrieb üblich, arbeiten soll. Ausnahmen durch Tarifverträge sind jedoch möglich. Ebenfalls unwirksam sind Verträge, die eine Übernahme des Arbeitnehmers durch den Entleiher nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses zwischen Verleiher und Arbeitnehmer verhindern sollen (§ 9 Nr.. 3 und Nr. 4 AÜG).
Beachtung muss jedoch nach dem Bundesarbeitsgericht finden, dass gleiche Arbeit auch gleich bezahlt wird.

Bei Fragen zum Leiharbeitsverhältnis stehen Ihnen die Rechtsanwälte/innen der Deutschen Anwaltshotline telefonisch zur Verfügung. Halten Sie bitte wenn möglich Ihre Arbeitsunterlagen für mögliche Rückfragen bereit.



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   | Stand: 25.07.2017
Frau RA Winkler hat meine Frage beantwortet. Ob mir die Antworten gefallen ist natürlich eine andere Sache, aber ich habe auch keinen Anwalt gesucht, der mir nach dem Mund redet, sondern sagt, was Sache ist. Und das ist geschehen. Das Telefonat wurde auch nicht in die Länge gezogen, so wie es leider oft der Fall ist.

   | Stand: 22.07.2017
Prima, weiter so!

   | Stand: 21.07.2017
sehr freundlicher Rechtsanwalt, der mir durch klare Formulierungen eine große Klarheit gegeben hat und auch durch meine Bitte, mir diese nochmal zu wiederholen nicht genervt reagiert hat. Vielen Dank!

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