×
Deutsche Anwaltshotline
kostenlose Rechtsberatung
Zur App
Der direkte Draht zum Anwalt:
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00 Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Agentur für Arbeit vermittelt nur Zeitarbeit

Online-Rechtsberatung von Rechtsanwältin Silke Fasterling
Stand: 17.09.2013

Frage:

Am 30 Sept endet mein Zeitvertrag. Bin 45 Jahre, wohne alleine.
War immer als Betriebsleiter tätig. Nach einer kurzen Arbeitslosigkeit von 6 Wochen nach Wohnortwechsel, habe ich einen 2 Jahre Zeitvertrag mit schlechter Bezahlung angenommen wegen Druck vom Arbeitsamt. Wegen schlechter Auftragslage muss ich jetzt gehen. Jetzt Vermittelt mir die Arbeitsagentur wieder nur Zeitarbeit. Habe immer gearbeitet.
Kann die Agentur verlangen das ich sofort Zeitarbeit mache?
Muss ich gleich befristete Stellen annehmen? Wie viel muss ich mit dem Verdienst runter gehen? Muss ich gleich schlechtere Angebote annehmen? Muss ich gleich zu Anfang Umziehen? Kann ich eine Stelle die mir überhaupt nicht zusagt ablehnen. Möchte in meinem alter nicht noch ein paar mal wechseln.

Nachtrag vom 18.09.2013:

Hallo,
bitte geben Sie noch eine Frage dazu. Was passiert wenn ich eine zumutbare Stelle ablehne?

E-Mail-Beratung:
Jetzt kostenloses Angebot anfordern!Hier gehts los.
Telefonberatung: Jetzt anrufen unter 0900-1 875 000-22
1,99 €/Min. inklusive 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen
Kontakt zur Autorin des Beitrages:
Rechtsanwältin Silke Fasterling   |Hier klicken

Antwort:

Gemäß § 121 SGB III (3. Sozialgesetzbuch) sind dem Antragsteller alle seiner Arbeitsfähigkeit entsprechenden Beschäftigungen zumutbar, es sei denn allgemeine oder personenbezogene Gründe stehen dem entgegen.

Die Zumutbarkeit ist folglich im Wege einer Ermessensausübung zu prüfen. Hierbei sind sowohl regionale als auch sachbearbeiterbezogene Unterschiede feststellbar. Da Sie mitteilen, seinerzeit auch bereits auf Druck der Agentur für Arbeit die aktuelle befristete Stelle angenommen zu haben, ist man bei Ihnen offenbar mehr an einer schnellen als an einer dauerhaft befriedigenden Lösung interessiert gewesen.

Es haben sich allerdings trotz grundsätzlicher Einzelfallentscheidung u.a. durch Urteile zu Einzelfällen gewisse allgemein gültige Grundsätze zur Zumutbarkeit einer angebotenen Beschäftigung herausgebildet, die ich Ihnen im folgenden gern aufzeige.

Gehaltsabstriche sind während der ersten drei Monate der Arbeitslosigkeit nur bis maximal 20% als zumutbar anzusehen.

Je länger die Arbeitslosigkeit dauert, umso mehr sinken die Anforderungen hinsichtlich der Zumutbarkeit. Dies gilt nicht nur beim Gehalt sondern auch in Bezug auf alle übrigen Umstände.
Ab 7monatiger Beschäftigungslosigkeit ist ein Angebot nur noch dann unzumutbar, wenn das Einkommen unter Berücksichtigung der hiermit verbundenen Aufwendungen (Entfernung Arbeitsplatz) unter dem ALG-Bezug liegen würde.

Die Entfernung zwischen Wohnort und Arbeitsplatz ist bei Fahrtzeiten von 2 1/2 Stunden und mehr als unzumutbar anzusehen, es sei denn, sie sind in Ihrer Region unter vergleichbaren Arbeitnehmern durchaus üblich.
Zur Aufnahme einer so weit vom Wohnort entfernt liegenden Arbeitsstelle kann jedoch auch ein Umzug zumutbar sein, außer familiäre Bindungen (evtl. pflegebedürftige Angehörige) machen eine Verlegung des Wohnortes unzumutbar.
Während der ersten drei Monate darf ein Umzug nur dann verlangt werden, wenn nicht zu erwarten ist, dass innerhalb des Pendelbereiches eine Beschäftigung gefunden werden kann. Somit kann ein Wohnortswechsel üblicherweise erst ab dem vierten Monat Arbeitslosigkeit vom Arbeitssuchenden erwartet werden.

Als grundsätzlich zumutbar gilt allerdings die Aufnahme von befristeten Tätigkeiten, auch über Zeitarbeitsfirmen. Annehmbar ist die Stelle auch, wenn sie ausbildungs- bzw. berufsfremd ist oder nicht dem bisherigen Tätigkeitsstatus entspricht.

Es empfiehlt sich, nicht bereits nach Erhalt des Angebots auf eine Unzumutbarkeit hinzuweisen. Vielmehr sollten Sie sich durchaus beim Arbeitgeber bewerben und gegebenenfalls auch die Gelegenheit eines Bewerbergesprächs wahrnehmen. Wenn Sie dort allerdings Ihre Bedenken z.B. hinsichtlich Arbeitsweg, Tätigkeitsbereich, etc. äußern, ist es unwahrscheinlich, dass Sie in die engere Auswahl kommen. Manchmal kann dem Arbeitgeber auch recht offen kommuniziert werden, dass man sich lediglich wegen der Beteiligung der Agentur für Arbeit vorstellt, sich jedoch eigentlich für die Stelle nicht geeignet hält.

Wird die Beschäftigungsaufnahme grundlos verweigert oder führen die mitgeteilten Gründe nach Auffassung der Behörde nicht zur Unzumutbarkeit, kann es zu Sanktionen kommen. Hier sind die gängigen Maßnahmen Kürzung des Bezugs oder Verhängung einer Sperrfrist. Letztere wird bemessen nach dem Grad des Pflichtenverstoßes und nach Anzahl der Verstöße. Sie können drei, sechs oder gar zwölf Wochen betragen. Ein solcher Bescheid wäre allerdings anfechtbar, wenn Sie der Meinung sind, die Zumutbarkeit ist entgegen der Auffassung des Arbeitsamtes nicht gegeben.

Wie Sie sehen, ist diese Problematik streng einzelfallbezogen, weshalb sich pauschale Aussagen schwer treffen lassen.



Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu Zumutbarkeit

Baustellenlärm seit 6 Monaten | Stand: 11.11.2014

FRAGE: Seit 6 Monaten ist in unmittelbar Nähe eine sehr laute Baustelle (Umbau eines großen Gebäudekomplexes inklusive Fassadensanierung, Fenstereinbauten etc.).Der Presslufthammer beginnt u...

ANTWORT: Im Innenstadtbereich von Stuttgart dürfte es sich nach 3.1.1. c) um Gebiete handeln mit gewerblichen Anlagen und Wohnungen handeln, in denen weder vorwiegend gewerbliche Anlagen noch vorwiegend Wohnunge ...weiter lesen

Grundsicherungsamt fordert Umzug in günstigere Wohnung | Stand: 18.06.2012

FRAGE: Das Grundsicherungsamt Düsseldorf übernimmt meine monatlichen Mietkosten von€ 955 incl. Nebenkosten über €180 bis einschl. November 2012. Danach sollte ich mich um eine preiswerter...

ANTWORT: Aus Ihren Mitteilungen entnehme ich, dass Sie vermutlich Leistungen nach dem SGB XII, 4. Kapitel, Grundsicherung im Alter, beziehen.Zu den Leistungen der Grundsicherung im Alter gehört unter andere ...weiter lesen


Rechtsbeiträge über Sozialrecht / Hartz IV

Interessante Beiträge zu Zumutbarkeit

Kündigung des Fitness-Vertrages bei Umzug
Nürnberg (D-AH) - Wer nicht aus Jux und Laune, sondern der Arbeit wegen in eine andere Stadt umzieht, darf einen über längere Zeit laufenden Fitness-Vertrag vorzeitig abbrechen. Das Sport-Studio muss die fristlose Kündigung ...weiter lesen

E-Mail-Beratung:
Jetzt kostenloses Angebot anfordern!Hier gehts los.
Telefonberatung: Jetzt anrufen unter 0900-1 875 000-22
1,99 €/Min. inklusive 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen
Kontakt zur Autorin des Beitrages:
Rechtsanwältin Silke Fasterling   |Hier klicken

SEHR GUT
4.5 Sternenbewertungen

19.943 Kundenbewertungen
Bewerten auch Sie den Anwalt
nach dem Gespräch !

   | Stand: 21.07.2017
sehr freundlicher Rechtsanwalt, der mir durch klare Formulierungen eine große Klarheit gegeben hat und auch durch meine Bitte, mir diese nochmal zu wiederholen nicht genervt reagiert hat. Vielen Dank!

   | Stand: 19.07.2017
Vielen Dank an Herrn Rauhut für die äußerst aufschlußreiche Auskunft! Es ist grundsätzliche Klarheit im Vorgehen für uns bei dem sehr sachlichen und freudlichen Gespräch entstanden!

   | Stand: 19.07.2017
TOLL ERKÄRT SO DAS MAN ES VERSTANDEN HAT. SEHR HIFREICH. WÜRDE MICH ZU JEDER ZEIT WIEDER AN SIE WENDEN.

Der direkte Draht zum Anwalt:

0900-1 875 000-22
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunktnetzen



Wichtige Themen:

Rechtsanwalt für Sozialrecht | Sozialrecht | Sozialrecht - Hartz IV | Rentenrecht | Abgabefrist | Arbeitnehmerbeihilfe | Beihilfe | Beihilferecht | Beratungshilfe | Beratungshilfegesetz | Bewilligung | Bezugsdauer | einmalige Beihilfen | Freistellungsanspruch | Härtefall | Leistungsrecht | Leistungsschein | Mindestbetrag | Nachteilsausgleich | Regelsatz | sachlicher Grund | Übergangsfrist | Vertrauensschutz | Wirtschaftlichkeitsgebot | Zumutbarkeitsregelung | Eckregelsatz

Hilfreiche und viele kostenlose Produkte:


ERFOLGSAUSSICHTEN CHECK

Lassen Sie 10 Anwälte urteilen

Lohnt sich ein Anwalt? Lassen Sie das Risiko Ihrer Rechtsangelegenheit von unabhängigen Rechtsanwälten bewerten. ...weiter lesen
Hilfreiche und viele kostenlose Produkte:

HOMEPAGE TOOLS
NEU und exklusiv für Webmaster

Machen Sie Ihre Website rechtssicher! Mit unseren kostenlosen Homepage-Tools minimieren sie das Risiko einer Abmahnung. Egal ob Impressum, Disclaimer oder AGB. ...weiter lesen
Recht auf Ihrer Website

JURA TICKER

Die neuesten Meldungen auf Ihrer Website
Der Jura-Ticker bietet Ihren Besuchern aktuelle Gerichtsurteile, die stets interessant und leserfreundlich geschrieben sind. Dieser Content ist kostenlos in jede Website integrierbar und wird von uns regelmäßig mit einer neuen Meldung bestückt. Rechtsgebiete, Größe und Farben des Tickers können dabei an den eigenen Internetauftritt angepasst werden.

Deutsche Anwaltshotline
Anwaltshotline
Der direkte Draht zum Anwalt:

0900-1 875 000-22
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunktnetzen


E-Mail Beratung Online-Rechtsberatung per E-Mail. Antwort innerhalb weniger Stunden „schwarz auf weiß“. Jetzt Anfragen