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Zeugnis Probezeit

Stand: 30.10.2013

Bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis über das Arbeitsverhältnis und dessen Dauer. Auf Verlangen ist das Zeugnis auf die Leistungen und die Führung im Dienst zu erstrecken.

Es handelt sich dann um ein sogenanntes qualifiziertes Zeugnis. Auch bei einem Ausscheiden innerhalb der Probezeit hat ein Arbeitnehmer grundsätzlich Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Lediglich wenn der Arbeitnehmer nur so kurze Zeit im Betrieb beschäftigt war, dass seine Leistungen und seine Führung von dem Arbeitgeber gar nicht realistisch beurteilt werden können, ist nur ein einfaches Zeugnis zu erteilen.

Der Arbeitnehmer kann den Anspruch auf Erteilung eines Zeugnisses gerichtlich geltend machen.

Bei Fragen im Zusammenhang mit dem Arbeitszeugnis können Ihnen unsere spezialisierten Kooperationsanwälte telefonisch und per E-Mail Auskunft geben.


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   | Stand: 29.03.2017
Danke! Wenn man ein rechtliches Problem hat möchte man gerne sofort seine Chncen und Risiken kennen. Ich kenne keine anderen Anwalt bei dem das schneller geht eine erste Einschätzung zu bekommen! Danke Dass es Euch gibt!

   | Stand: 28.03.2017
RA Andreas Wegener ist ein kompetenter und freundlicher Anwalt - sehr empfehlenswert! Die Anwaltshotline ist ein guter Service, den ich schon häufig und gerne genutzt habe, um schnell und unkompliziert kompetente Antworten auf kinifflige Fragen zu bekommen.

   | Stand: 28.03.2017
ich finde diese Einrichtung sehr sehr hilfreich - gerade wenn man nicht so recht weiß, wohin man sich wenden kann Vielen Dank nochmals

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