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Zeugnis Probezeit

Stand: 30.10.2013

Bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis über das Arbeitsverhältnis und dessen Dauer. Auf Verlangen ist das Zeugnis auf die Leistungen und die Führung im Dienst zu erstrecken.

Es handelt sich dann um ein sogenanntes qualifiziertes Zeugnis. Auch bei einem Ausscheiden innerhalb der Probezeit hat ein Arbeitnehmer grundsätzlich Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Lediglich wenn der Arbeitnehmer nur so kurze Zeit im Betrieb beschäftigt war, dass seine Leistungen und seine Führung von dem Arbeitgeber gar nicht realistisch beurteilt werden können, ist nur ein einfaches Zeugnis zu erteilen.

Der Arbeitnehmer kann den Anspruch auf Erteilung eines Zeugnisses gerichtlich geltend machen.

Bei Fragen im Zusammenhang mit dem Arbeitszeugnis können Ihnen unsere spezialisierten Kooperationsanwälte telefonisch und per E-Mail Auskunft geben.


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