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Sonderurlaub

Stand: 05.09.2012

Ein Anspruch auf Sonderurlaub besteht nur in Ausnahmefällen, zum Beispiel aufgrund eines Tarifvertrages oder nach besonderen gesetzlichen Vorschriften. Erteilt der Arbeitgeber rein auf Wunsch des Arbeitnehmers Sonderurlaub (z.B. wegen eines Familienfestes), so ist er nicht zur Lohnzahlung verpflichtet.

Ob und woraus ein Anspruch auf Sonderurlaub bestehen könnte, lässt sich meist in einem
kurzen Telefonat mit unseren spezialisierten Anwälten des Bereichs Arbeitsrecht/Sonderurlaub klären. Günstig, schnell und kompetent: Die Rechtsberatung der Deutschen Anwaltshotline.


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   | Stand: 21.07.2017
sehr freundlicher Rechtsanwalt, der mir durch klare Formulierungen eine große Klarheit gegeben hat und auch durch meine Bitte, mir diese nochmal zu wiederholen nicht genervt reagiert hat. Vielen Dank!

   | Stand: 19.07.2017
Vielen Dank an Herrn Rauhut für die äußerst aufschlußreiche Auskunft! Es ist grundsätzliche Klarheit im Vorgehen für uns bei dem sehr sachlichen und freudlichen Gespräch entstanden!

   | Stand: 19.07.2017
TOLL ERKÄRT SO DAS MAN ES VERSTANDEN HAT. SEHR HIFREICH. WÜRDE MICH ZU JEDER ZEIT WIEDER AN SIE WENDEN.

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