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Mutterschaftsantrag

Stand: 17.02.2016

Die sog. Mutterschutzfrist umfasst 6 Wochen vor und 8 Wochen nach der Entbindung (bzw. 12 bei Mehrlingsgeburten). Zum Ausgleich des während dieser Zeit bestehen Beschäftigungsverbots besteht für die werdende Mutter grds. ein Anspruch auf Mutterschaftsgeld.

Nach der Entbindung besteht ein zwingend zu beachtendes Beschäftigungsverbot. Eine Tätigkeit ist in diesem Zeitraum nicht möglich. Zur Geltendmachung dieses Anspruchs muss die jeweils Anspruchsberechtigte bei der zuständigen Stelle (Krankenkasse oder Bundesversicherungsamt) einen Antrag stellen (sog. Mutterschaftsantrag). Dabei ist i.d.R. ein Antragsvordruck auszufüllen sowie eine Bescheinigung über den voraussichtlichen Entbindungstermin einzureichen, die nicht früher als seine Woche vor Beginn der Schutzfrist ausgestellt sein darf.

Während der oben genannten Mutterschutzfrist besteht zu Gunsten der werdenden Mutter eine gesetzliches Kündigungsverbot. Das Kündigungsverbot endet sogar erst vier Monate nach der Niederkunft.



SEHR GUT
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   | Stand: 16.01.2017
Vielen Dank für die sehr gute Beratung

   | Stand: 13.01.2017
Ein sehr freundlicher, kompetenter Anwalt, der in wenigen Minuten einen komplizierten Sachverhalt lösen konnte.

   | Stand: 09.01.2017
Bei dem Gespräch mit dem Anwalt kam auch die Deutsche Anwaltshotline ins Gespräch. Neugierig geworden habe ich nach Beendigung des Telefongespräches gesucht und auch gefunden und meine Meinung kundgetan. Ich wünschte mir in unserer Nähe auch so kompotente Beratung, da ging es mir oft besser. Danke für die Beratung.

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