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Mutterschaftsantrag

Stand: 17.02.2016

Die sog. Mutterschutzfrist umfasst 6 Wochen vor und 8 Wochen nach der Entbindung (bzw. 12 bei Mehrlingsgeburten). Zum Ausgleich des während dieser Zeit bestehen Beschäftigungsverbots besteht für die werdende Mutter grds. ein Anspruch auf Mutterschaftsgeld.

Nach der Entbindung besteht ein zwingend zu beachtendes Beschäftigungsverbot. Eine Tätigkeit ist in diesem Zeitraum nicht möglich. Zur Geltendmachung dieses Anspruchs muss die jeweils Anspruchsberechtigte bei der zuständigen Stelle (Krankenkasse oder Bundesversicherungsamt) einen Antrag stellen (sog. Mutterschaftsantrag). Dabei ist i.d.R. ein Antragsvordruck auszufüllen sowie eine Bescheinigung über den voraussichtlichen Entbindungstermin einzureichen, die nicht früher als seine Woche vor Beginn der Schutzfrist ausgestellt sein darf.

Während der oben genannten Mutterschutzfrist besteht zu Gunsten der werdenden Mutter eine gesetzliches Kündigungsverbot. Das Kündigungsverbot endet sogar erst vier Monate nach der Niederkunft.



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   | Stand: 27.09.2016
Es ist für Fragen eine gute Alternative zu einem persönlichen Anwaltsbesuch.

   | Stand: 27.09.2016
Hallo, sehr präzise, punktgenaue und frdl. Beratung. Wusste sofort nach diesem Gespräch was zu tun ist. Das Gespräch wird nicht unnötig in die Länge gezogen, wie bei anderen Hotlinen. Jederzeit gerne wieder und vielen Dank...mfG.

   | Stand: 22.09.2016
Hier hat eine punktgenaue, präzise Enschätzung der Rechtslage stattgefunden!

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