Das Mobbing ist eine im deutschen Sprachgebrauch vergleichsweise neue Bezeichnung, für Pöbelei. Zumeist ist hierbei jedoch das Mobbing am Arbeitsplatz, oder auch in der Schule gemeint. Gerade letztgenannte Orte des Mobbing sind in vielerlei Hinsicht auch juristisch relevant. Mobbing kann auf die unterschiedlichsten Arten begangen werden. Es kann sich durch Anschwärzen, Sabotieren, aber auch durch offensives (auch körperliches) Aggressionsverhalten äußern. Wenn Mobbing am Arbeitsplatz oder auch an einer Schule geschieht, so haben sich Arbeitgeber bzw. Schulleitung entsprechend einzuschalten, da ihnen eine besondere Fürsorgepflicht zukommt. Problematisch ist es jedoch besonders in denjenigen Fällen, in denen das Mobbing nicht offensichtlich und klar nachweisbar geschieht, sondern wenn die Personen, von denen das Mobbing ausgeht, subtiler vorgehen. Ein nachweisbares Mobbing hat aber immer rechtliche Konsequenzen für den Täter, sei es am Arbeitsplatz in der Schule oder andernorts.
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