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Arbeitszeit Gesetz

Stand: 26.09.2013

Geregelt ist im Arbeitszeitgesetz unter anderem, wie lange die tägliche Arbeitszeit eines Arbeitnehmers regelmäßig andauern darf, welche Pausenzeiten vom Arbeitnehmer eingehalten bzw. vom Arbeitgeber gewährt werden müssen und wann eine Beschäftigung des Arbeitnehmers an Sonn- und Feiertagen oder zu Nacht- und Schichtzeiten gestattet ist.
Zu nahezu allen in diesen Bereichen auftretenden Fragen, hält das Gesetz Regelungen parat.

Gleichzeitig aber ist dort auch geregelt, welche Abweichungen der Gesetzgeber von diesen Regelung zulässt.

Probleme können auftauchen, wenn Mehrstunden nicht ausgeglichen werden, wenn Überstunden anfallen, wie diese vergütet und notfalls bewiesen werden können.

Wenden Sie sich bei Fragen zum Thema Arbeitsrecht und Arbeitszeitgesetz gerne an die zugelassenen kompetenten Rechtsanwälte der Deutschen Anwaltshotline.

Halten Sie möglichst Unterlagen für die Beratung, wie Ihren Arbeitsvertrag und etwaige Anhänge, bereit. Wir helfen Ihnen gerne.


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Absolut freundliche und kompetente Beratung. So habe ich mir das vorgestellt

   | Stand: 21.08.2017
Herzlichen Dank für die gute und verständliche Erklärung. Ich war überaus zufrieden

   | Stand: 18.08.2017
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