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Arbeitsrecht

Stand: 09.05.2016

Unter Arbeitsrecht versteht man die Zusammenfassung der Rechtsnormen, die sich auf die in abhängiger Tätigkeit geleistete Arbeit beziehen.

Darunter fallen insbesondere die Normen, die sich mit dem Verhältnis Arbeitnehmer - Arbeitgeber, mit dem Tarifvertragsrecht und dem Mitbestimmungsrecht über einen Betriebsrat beschäftigen. Das Arbeitsrecht ist dabei auch von anderen Verfahrensarten dahingehend getrennt, dass es einen eigenen Rechtsweg mit eigenen Arbeitsgerichten gibt. Es betrifft seitens der Arbeitnehmer insbesondere Fragen zum Kündigungsschutz und zum Entgelt. Telefonische Beratung zum Thema Arbeitsrecht bildet einen Schwerpunkt unseres Dienstes.

Die Problemfelder in diesem Bereich sind enorm vielfältig. Es gibt Fragen zum Arbeitsvertrag, zur Abmahnung, Kündigung, Arbeitszeiten, Urlaubsregelungen, Vertragsänderungen, Rauchen am Arbeitsplatz, Schutzvorschriften wie Mutterschutz oder Arbeitsschutz, Bewerbung, Mobbing, Lohnabrechnung usw..

Dabei ist jedes Problem individuell. Viele Fragen zum Thema Arbeitsrecht lassen sich von einem in diesem Fachbereich erfahrenen Rechtsanwalt innerhalb weniger Minuten sofort beraten.

Bitte halten Sie eventuell vorhandene Unterlagen wie z. B. Arbeitsvertrag, Schriftverkehr oder Ähnliches bereit.


Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu Arbeitsrecht
Vorgeschriebener Arbeitgeber während der Aufenthaltserlaubnis
Anmeldung eines Minijobs bei der Minijob-Zentrale trotz sehr geringer Stundenzahl
Auswirkung der Führung der Mitarbeiterkapazität mit 0,25
Verfügbarkeit für Arbeitgeber bei Kurzarbeit
Teilzeitwunsch kann nur aus betrieblichen Gründen verweigert werden
Einkünfte aus laufendem Arbeitsverhältnis zählen als Hinzuverdienst
Vertrag kann nur von beteiligten Parteien gekündigt werden

Interessante Beiträge zu Arbeitsrecht
Wann eine Nebentätigkeit unzulässig ist
Wenn der Arbeitgeber zu spät zahlt
Kündigung wegen Facebook-Post rechtmäßig
Kosten vor dem Arbeitsgericht
Personalgespräch mit erkranktem Arbeitnehmer
Wirksamer Zugang einer Kündigung beim Arbeitnehmer
Kündigung wegen Minderleistung
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   | Stand: 27.06.2016
Die Beratung war sehr gut. Meine Fragen wurden exzellent beantwortet. Ich werde diese Hotline weiterempfehlen.

   | Stand: 27.06.2016
vielen Dank, für die schnelle Hilfe

   | Stand: 20.06.2016
Sehr Seriös und Kompetent, kann zu 100% Empfehlen!!!!

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Wichtige Themen:

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