Der direkte Draht zum Anwalt:
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00 Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Kündigung eines Architekten aus wichtigem Grund

Ein Beitrag von Rechtsanwalt Michael J.M. Görg
Stand: 18.05.2015

Sofern ein Architekt die Zahlung einer Abschlagsrechnung verlangt, ohne dem Auftraggeber eine Überprüfung des bereits erbrachten Leistungsumfangs möglich zu machen, kann der Auftraggeber eine Kündigung aus wichtigem Grund aussprechen. Ein Honorar für nicht erbrachte Leistung steht einem Architekten nicht zu, wenn der Arbeitgeber den mit ihm geschlossenen Vertrag aus wichtigem Grund gekündigt hat, der vom Architekten zu vertreten war.

Ein wichtiger Kündigungsgrund liegt z. B. vor, der Architekt die Zahlung einer dem derzeitigen Leistungsstand entsprechenden Abschlagsrechnung verlangt, ohne dem Auftraggeber anhand von übergebenen Planungsunterlagen die Überprüfung zu ermöglichen, ob die geforderte Abschlagszahlung tatsächlich dem zur Fälligkeit führenden Leistungsstand entspricht. Hier verletzt der Architekt seine Treue- und Kooperationspflicht, wenn er dem Auftraggeber keine Möglichkeit zur Überprüfung des Honoraranspruchs gibt.

Gleichzeitig würde ein solches Verhalten auch ein Misstrauen gegenüber dem Auftraggeber zum Ausdruck bringen, dass dieser ggf. die erbrachten Leistungen verwerten würde, ohne das geforderte Honorar hierfür zu bezahlen.

Die für den Fall eines Rechtsstreits vorgesehene Einsichtnahme des Prozessbevollmächtigten in die entsprechenden Planungsunterlagen ermöglicht keine angemessene Prüfung. Der Architekt verletzt somit die Interessen des Auftraggebers an einer Prüfung; ein Festhalten an dem abgeschlossenen Vertrag ist diesem daher nicht mehr zuzumuten.

Für den Architekten zieht die Kündigung eines Auftraggebers aus wichtigem Grund eigentlich immer finanzielle Folgen in erheblichem Maße nach sich, sodass ihm klar sein sollte, dass ein wichtiger Grund zur Kündigung gegeben ist, wenn er bei werkvertraglicher Vorleistungspflicht dem Auftraggeber die Planungsunterlagen, für die er eine Vergütung fordert, nicht zur Überprüfung übergibt.

Telefonberatung:
Jetzt anrufen unter0900-1 875 000-12
1,99 €/Min. inklusive 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen
E-Mail-Beratung:
Jetzt kostenloses Angebot anfordern!Hier gehts los.
Kontakt zum Autor des Beitrages:
Rechtsanwalt Michael J.M. Görg   |Hier klicken





Rechtsbeiträge über Arbeitsrecht
Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu wichtiger Grund

Mietrecht - Kann ein Mieter aus der Wohnung geklagt werden? | Stand: 15.05.2016

FRAGE: Wir haben im Mai 2015 ein Haus gekauft. In diesem Haus wohnte zum Zeitpunkt des Kaufes ein Mieter. Das Mietverhältnis zwischen dem Vorbesitzer und dem Mieter bestand seit neun Jahren. Wir haben de...

ANTWORT: Sie können die Miete annehmen, solange er die Wohnung, wenn auch aufgrund der Eigenbedarfskündigung widerrechtlich, nutzt. Denn Sie haben für den Fall, dass die Wohnung nicht fristgerech ...weiter lesen

Kündigung der Wohnung - 3 Monatsfrist? | Stand: 17.08.2013

FRAGE: Meine Frau Mutter ist seit 1.6.2013 im Pflegeheim (Kurzzeitpflege), dannseit 01.07.2013 Langzeitpflege (Demenz, verschlechtert sich zunehmend),war nicht vorhersehbar, jetzt Pflegestufe 2.Kündigun...

ANTWORT: Die Grundregel ist, dass der Vermieter nicht mit Risiken belastet werden darf, die der Sphäre des Mieters und dessen Lebensumständen zuzurechnen sind. Damit sind die vereinbarten oder gesetzlic ...weiter lesen

Geschäftsführer einer GmbH & Co. KG kündigt | Stand: 16.02.2013

FRAGE: In einer Gesellschaftersitzung unserer GmbH & Co.KG hat sich mein Geschäftsführendergesellschafter Kollege kurzfristig dazu entschlossen seine Abdankung zum 28.01.2013 als Geschäftsführe...

ANTWORT: Zuständig für die Abberufung ist die GVers (§ 46 Nr. 5 GmbHG) oder an deren Stelle das im GesVertrag vorgesehene Organ, wie der AR, ein Beirat oder GterAusschuss (OLG Köln 3.6.199 ...weiter lesen

Fragen zur Selbständigkeit - Haftung und Zuschuss | Stand: 19.06.2012

FRAGE: Ich befinde mich zurzeit noch in einem Angestelltenverhältnis als Immobilienmaklerin. Da dieser Job sehr schlecht bezahlt ist, würde ich gern wechseln. Mir wird von einem anderen Unternehme...

ANTWORT: 1. Ein Anspruch auf einen Zuschuss von der Arbeitsagentur besteht nur dann, wenn Sie die diesbezüglichen gesetzlichen Voraussetzungen erfüllen. Arbeitslose, die sich selbständig machen wollen ...weiter lesen

Hilfsweise Fristgerechte Kündigung - Bedeutung | Stand: 20.03.2011

FRAGE: Ich habe per Einschreiben eine fristlose Kündigung bekommen mit dem Zusatz-hilfsweise fristgerecht zum 30.09.2011.Was bedeutet das? ...

ANTWORT: Sehr geehrter Mandant,Fragestellung: Ich habe per Einschreiben eine fristlose Kündigung bekommen mit dem Zusatz-hilfsweise fristgerecht zum 30.09.2011. Was bedeutet das?Bei Kündigungen lasse ...weiter lesen

Schneeräumdienst leistet schlechte Arbeit - Besteht die Möglichkeit einer sofortigen Kündigung? | Stand: 21.12.2010

FRAGE: Es besteht ein Vertrag zur Schneebeseitigung.Die ausführende Firma kommt der Leistung unzureichend nach.Anlass zur Reklamation besteht fast täglich. Entgegnungen sind vielfältig bis hi...

ANTWORT: Sehr geehrter Mandant,Sie haben mit Herrn F. einen Dienstvertrag geschlossen. Ein Vertrag kommt durch zwei übereinstimmende Willenserklärungen zustande, nämlich ein Angebot und die Annahme ...weiter lesen

Kündigungsfrist des Arbeitnehmers bei unbefristetem Arbeitsverhältnis | Stand: 27.06.2010

FRAGE: Ich arbeite seit 11 Jahren in einem Altersheim. Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag und möchte kündigen. Wie lange ist da die gesetzliche Kündigungsfrist? Ist sie 4 Wochen oder ...

ANTWORT: Sehr geehrte Mandantin,Fragestellung: Kündigungsfrist des Arbeitnehmers bei unbefristetem ArbeitsverhältnisIhre Kündigungsfrist richtet sich nach § 622 Abs. 1 Satz 1 BGB (Bürgerliche ...weiter lesen


Telefonberatung:
Jetzt anrufen unter0900-1 875 000-12
1,99 €/Min. inklusive 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen
E-Mail-Beratung:
Jetzt kostenloses Angebot anfordern!Hier gehts los.
Kontakt zum Autor des Beitrages:
Rechtsanwalt Michael J.M. Görg   |Hier klicken

SEHR GUT
4.5 Sternenbewertungen

19.614 Kundenbewertungen
Bewerten auch Sie den Anwalt
nach dem Gespräch !

   | Stand: 17.01.2017
Immer wenn ich anrufe werde ich sehr schnell und Kompetent beraten.Vielen Dank dafür

   | Stand: 16.01.2017
Vielen Dank für die sehr gute Beratung

   | Stand: 13.01.2017
Ein sehr freundlicher, kompetenter Anwalt, der in wenigen Minuten einen komplizierten Sachverhalt lösen konnte.

Der direkte Draht zum Anwalt:

0900-1 875 000-12
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunktnetzen



Wichtige Themen:

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht | Allgemeine Rechtsfragen | Arbeitsrecht | Familienrecht | §626 BGB | 3 Monatskündigung | außerordentliche Kündigung | fristgerechte Kündigung | fristlose Entlassung | fristlose Kündigung | Fristlosekündigung | gesetzliche Kündigungsfrist | gesetzliche Kündigungsfristen | Kündigungsfrist | Kündigungsfristen | Kündigungsfristengesetz | Ordentliche Kündigung | Unzeit

Hilfreiche und viele kostenlose Produkte:


ERFOLGSAUSSICHTEN CHECK

Lassen Sie 10 Anwälte urteilen

Lohnt sich ein Anwalt? Lassen Sie das Risiko Ihrer Rechtsangelegenheit von unabhängigen Rechtsanwälten bewerten. ...weiter lesen
Hilfreiche und viele kostenlose Produkte:

HOMEPAGE TOOLS
NEU und exklusiv für Webmaster

Machen Sie Ihre Website rechtssicher! Mit unseren kostenlosen Homepage-Tools minimieren sie das Risiko einer Abmahnung. Egal ob Impressum, Disclaimer oder AGB. ...weiter lesen
Recht auf Ihrer Website

JURA TICKER

Die neuesten Meldungen auf Ihrer Website
Der Jura-Ticker bietet Ihren Besuchern aktuelle Gerichtsurteile, die stets interessant und leserfreundlich geschrieben sind. Dieser Content ist kostenlos in jede Website integrierbar und wird von uns täglich mit einer neuen Meldung bestückt. Rechtsgebiete, Größe und Farben des Tickers können dabei an den eigenen Internetauftritt angepasst werden.

Deutsche Anwaltshotline
Anwaltshotline
Der direkte Draht zum Anwalt:

0900-1 875 000-12
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunktnetzen


E-Mail Beratung Online-Rechtsberatung per E-Mail. Antwort innerhalb weniger Stunden „schwarz auf weiß“. Jetzt Anfragen