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Resturlaubsansprüche beziehen sich auf Zeitspanne in Vertragsformulierung

Online-Rechtsberatung von Rechtsanwalt Hanno Hoffmann
Stand: 30.06.2015

Frage:

Seit dem 01.01.2015 arbeite ich als angestellter Architekt und mein Vertrag ist befristet bis zum 31.07.15 . in dieser Zeit habe ich 11 Urlaubstage genommen.

Ab dem 01.08.2015 erhalte ich eine Altersrente vom Versorgungswerk der Architekten und ab dem 01.10.2015 werde ich die Altersrente von der Rentenversorgung erhalten.

Habe ich noch Anspruch auf den Resturlaub von 13 Tagen? (in meinem Arbeitsvertrag stehen 24 Werktage). Mein Arbeitgeber sagt nein, da ich ja nach dem Ausscheiden in Rente gehe.

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Antwort:

Ob Sie noch Anspruch auf weitere 13 Tage Urlaub haben, ist abhängig davon, wie die Vertragsformulierung lautet. Sollte z.B. im Vertrag nur 24 Tage ohne Bezug auf eine Zeitspanne stehen, dann können Sie den Resturlaub geltend machen.



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