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04.11.2012

Kündigung vorzeitig vorlegen

Ich möchte zum 30.04.2013 mein Anstellungsverhältnis kündigen. Ich habe eine Kündigungsfrist von 4 Wochen, möchte aber meinen Arbeitgeber jetzt meine Kündigung zu diesem Termin geben und bis dahin meine Arbeitsleistung zur Verfügung stellen. Wie ist die Rechtslage?

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Antwort Rechtsanwalt Uwe Peters
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Ihr Vorhaben ist bedenkenlos rechtlich zulässig. Eine Kündigung kann vom Arbeitnehmer ausgesprochen werden, wann immer er es wünscht. Er ist nur gehalten, die im Arbeitsvertrag, oder falls dort nichts Konkretes geregelt ist, die gesetzliche Kündigungsfrist einzuhalten. Er darf also die Kündigungsfrist nicht einseitig verkürzen. Ihr Vorhaben führt quasi nur zu einer Verlängerung der Kündigungsfrist, was jederzeit möglich ist. Sie müssen Ihre Arbeitskraft nicht gesondert anbieten; im Gegenteil. Sie sind bis zum letzten Tag der Kündigungsfrist verpflichtet, vertragsgemäß zu arbeiten.

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