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Arbeitsrecht

Kündigungsverzicht - Infos und Rechtsberatung

13.12.2017 /
Author Autor: Redaktion Deutsche Anwaltshotline AG

Verträge können durch grundsätzlich durch ordentliche oder außerordentliche Kündigung beendet werden. Auf das Recht zur ordentlichen Kündigung kann normalerweise verzichtet werden. Ein solcher Verzicht kann für beide Vertragsparteien vertraglich vereinbart werden. Es besteht allerdings auch die Möglichkeit einen Kündigungsverzicht nur einseitig zu vereinbaren. Regelungen im BGB können aber auch einen einseitigen Verzicht ausschließen, so im Mietrecht, wo ein einseitiger Kündigungsverzicht zu Lasten des Mieters ausgeschlossen ist. Das Recht zur außerordentlichen Kündigung kann dagegen nicht ausgeschlossen werden.

Ein Kündigungsverzicht wird in der Regel dann gewünscht, wenn ein Interesse an einer längerfristigen Bindung besteht, beispielsweise, weil durch einen Wechsel des Vertragspartners Nachteile oder Kosten entstehen würden. Ein Kündigungsverzicht kann in verschiedenen Rechtsgebieten vorkommen.

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