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Geltungsvermutung

Stand: 17.08.2015

Der Begriff Geltungsvermutung findet in verschiedenen Rechtsbereichen Anwendung; im Vordergrund steht die Frage, ob ein bestimmter Rechtssatz über den direkten Wortlaut hinaus bei einer weiteren Rechtsfrage Anwendung findet.

Ebenso verschieden sind daher die juristischen Probleme, die sich in diesem Zusammenhang ergeben.Die selbstständige Recherche im Internet ist sicher sinnvoll, um einen Überblick zu bekommen. Sie lässt jedoch den Suchenden oft im Unklaren, ob die Rechtsnormen auf sein konkretes Problem anwendbar sind.So bezeichnet etwa der Begriff der Geltungsvermutung im Arbeitsrecht die unmittelbare und zwingende Wirkung von Normen eines Tarifvertrages. Gemeint ist, dass die Normen des Tarifvertrages auf das Arbeitsverhältnis einwirken, ohne dass es auf die Kenntnis des Arbeitnehmers oder des Arbeitgebers vom Tarifvertrag ankommt. Die zwingende Wirkung besteht darin, dass anders lautende, den Normen des Tarifvertrags widersprechende Vereinbarungen nichtig sind. So kann etwa ein Tarifvertrag für allgemeinverbindlich erklärt werden.

Unsere auf Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwälte stehen Ihnen für eine Beratung telefonisch zur Verfügung. Halten Sie bitte wenn möglich die Ihre Frage betreffenden Unterlagen für anwaltliche Rückfragen bereit.


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   | Stand: 17.10.2017
Vielen Dank für die Ausführliche Kompetente Beratung. Bei weiteren Unklarheiten gerne wieder.

   | Stand: 17.10.2017
Ich werde anwaltshotline weiterempfehlen und bei Bedarf auch nutzen

   | Stand: 16.10.2017
Nach einer Kündigung wollte mein Arbeitgeber ein Paragraphen wissen, in dem etwas sehr explizites stand. Nach langer Suche im Internet etc. habe ich nun die Anwaltshotline genutzt. Super Beratung mit verständlichen Erklärungen. Innerhalb von 10 Sekunden wurde ich an einen Anwalt geleitet. Vielen Dank für die super tolle und schnelle Hilfe!! Nur zu Empfehlen, immer wieder gern!

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