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Verletztenrente

Stand: 15.01.2016

Versicherte der gesetzlichen Unfallversicherung erhalten Verletztenrente, wenn durch einen Arbeitsunfall oder eine Berufskrankheit eine Minderung der Erwerbsfähigkeit (MdE) von mindestens 20 v.H. eingetreten ist, die länger als 6 Monate andauert.

Bei einer MdE von weniger als 20 v.H. wird eine Rente nur bei Hinzutreten weiterer Voraussetzungen gezahlt, nämlich wenn sich zusammen mit Minderungen aus anderen zusätzlichen Versicherungsfällen bzw. Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten oder Entschädigungsfällen nach bestimmten Gesetzen (z.B. Beamtengesetz, Bundesversorgungsgesetz, Soldatenversorgungsgesetz) insgesamt eine MdE von mindestens 20 v.H. ergibt. Für Schwerverletzte (MdE 50 v.H. oder darüber) wird zur Verletztenrente eine Zulage in Höhe von 10 v. H. gewährt, wenn wegen des Arbeitsunfalls oder der Berufskrankheit keine Erwerbstätigkeit mehr ausgeübt werden kann und keine Rente aus der gesetzlichen Rentenversicherung oder Knappschaftsversicherung bezogen wird. Haben Sie Probleme bei der Durchsetzung von Ansprüchen oder Fragen zu den genauen Anspruchsvoraussetzungen? Möchten Sie sich über die Möglichkeit der Zahlung von Verletztenrente als einmalige Abfindung informieren?

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   | Stand: 17.10.2017
Vielen Dank für die Ausführliche Kompetente Beratung. Bei weiteren Unklarheiten gerne wieder.

   | Stand: 17.10.2017
Ich werde anwaltshotline weiterempfehlen und bei Bedarf auch nutzen

   | Stand: 16.10.2017
Nach einer Kündigung wollte mein Arbeitgeber ein Paragraphen wissen, in dem etwas sehr explizites stand. Nach langer Suche im Internet etc. habe ich nun die Anwaltshotline genutzt. Super Beratung mit verständlichen Erklärungen. Innerhalb von 10 Sekunden wurde ich an einen Anwalt geleitet. Vielen Dank für die super tolle und schnelle Hilfe!! Nur zu Empfehlen, immer wieder gern!

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