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unvermittelbar

Stand: 21.06.2016

Besteht nach Ansicht der Arbeitsagentur bzw. der Jobcenter keine Aussicht, jemanden in Arbeit zu bringen, dann gilt er als unvermittelbar.

Dieses kann sich auf eine bestimmte Tätigkeit oder auf Tätigkeiten generell beziehen.
Um überhaupt vermittelbar zu sein, muss man zunächst gesundheitlich in der Lage sein, drei oder mehr Stunden täglich dem Arbeitsmarkt zur Verfügung zu stehen. In solchen Fällen wird zunächst der arbeitsmedizinische Dienst die Einschränkungen ermitteln und gegebenenfalls Rehamaßnahmen vorschlagen. Weiterhin kann auch auf eine Verrentung verwiesen werden. Leistungen bzw. Grundsicherung kann/können auch vom Sozialamt begehrt werden, da die Arbeitsagentur bei Unvermittelbarkeit nicht mehr zuständig ist. Daneben ist auch unvermittelbar, wer aufgrund seiner Ausbildung und persönlichen Fähigkeiten den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes nicht entspricht. Hier wird die Vermittelbarkeit zunächst durch Weiterbildung oder ähnliche Maßnahmen hergestellt.

Weitere Fragen hierzu beantworten Ihnen gerne die Rechtsanwälte der Deutschen Anwaltshotline kompetent binnen weniger Minuten!


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   | Stand: 17.10.2017
Vielen Dank für die Ausführliche Kompetente Beratung. Bei weiteren Unklarheiten gerne wieder.

   | Stand: 17.10.2017
Ich werde anwaltshotline weiterempfehlen und bei Bedarf auch nutzen

   | Stand: 16.10.2017
Nach einer Kündigung wollte mein Arbeitgeber ein Paragraphen wissen, in dem etwas sehr explizites stand. Nach langer Suche im Internet etc. habe ich nun die Anwaltshotline genutzt. Super Beratung mit verständlichen Erklärungen. Innerhalb von 10 Sekunden wurde ich an einen Anwalt geleitet. Vielen Dank für die super tolle und schnelle Hilfe!! Nur zu Empfehlen, immer wieder gern!

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