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Personalserviceagentur

Stand: 03.06.2013

Die Personalserviceagentur wurde vom Gesetzgeber im Jahr 2003 durch das "Erste Gesetz für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt" eingeführt.

Die Agenda 2010 und die Hartz-Konzepte sahen vor, dass jede Arbeitsagentur mindestens eine Personalserviceagentur einrichten soll. Diese Verpflichtung ist zum 1.1.2006 wieder entfallen.

Aufgabe der Personalserviceagentur war es, Arbeitslose über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung in feste Arbeitsverhältnisse zu vermitteln und die Arbeitslosen in Zeiten, in denen diese nicht im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung beschäftigt sind, für den Arbeitsmarkt weiter zu qualifizieren.

Die Tätigkeit der Personalserviceagenturen wurde politisch vielfach kritisiert, da eingewendet wurde, dass die Arbeitslosen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung nicht ausreichend die Möglichkeit hätten, langfristig feste Arbeitsverhältnisse zu finden. Die Erfolgsaussichten der Personalserviceagenturen werden auch von der Bundesregierung mittlerweile nicht mehr so optimistisch beurteilt wie noch zu Anfang.

Wenn Sie weitere Fragen zum Thema Personalserviceagentur haben, helfen Ihnen die Kooperation Anwälte der Deutschen Anwaltshotline gerne telefonisch weiter.


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