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Erwerbsunfähigkeit

Stand: 10.01.2014

Bis zum Jahr 2001 gab es innerhalb des gesetzlichen Alterssicherungssystems die sogenannte Erwerbsunfähigkeitsrente. Als erwerbsunfähig galten Personen, die wegen Krankheit oder Behinderung auf nicht absehbare Zeit außerstande sind, eine Erwerbstätigkeit in gewisser Regelmäßigkeit auszuüben oder Arbeitsentgelt oder Arbeitseinkommen zu erzielen, das ein Siebtel der monatlichen Bezugsgröße übersteigt. Erwerbsunfähig war nicht, wer eine selbständige Tätigkeit ausübte oder eine Tätigkeit vollschichtig ausüben konnte.

Mit Inkrafttreten des Gesetzes zur Reform der Renten wegen verminderter Erwerbsfähigkeit zum 1. Januar 2001 wurde die gesetzliche Vorschrift, die einen Anspruch regelt, neu gefasst. Der Begriff der Erwerbsunfähigkeit entfiel im Zuge der Gesetzesänderung.

An die Stelle der Erwerbsunfähigkeit trat die Bezeichnungen Erwerbsminderung und eingeschränkte Erwerbsfähigkeit. Der Anspruch auf volle Erwerbsminderungsrente richtet sich nach § 43 Abs.II SGB VI. Danach besteht der Anspruch auf volle Erwerbsminderungsrente, wenn der Betroffene unter den allgemein üblichen Bedingungen des Arbeitsmarktes nicht mindestens drei Stunden erwerbstätig sein kann.

Falls auch Sie mit dieser Rechtsproblematik konfrontiert sind und weitere Auskünfte zur Prüfung Ihres Rechtsanspruches benötigen, sind unsere auf Sozialrecht spezialisierten Anwälte täglich von 8 bis 24 Uhr unter der Direktwahl zu erreichen.


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