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Unzeit

Stand: 10.02.2014

Der Begriff Unzeit kann mit verschiedenen Rechtsgebieten in Verbindung stehen und in Verbindung gesetzt werden.

Im Arbeitsrecht - zum Beispiel - kann eine Kündigung treuwidrig und damit rechtsunwirksam sein, wenn sie zur Unzeit (z.B. an Heiligabend) ergeht. Dies setzt jedoch neben der Unzeit der Kündigung weitere Umstände voraus, etwa dass der Arbeitgeber absichtlich oder auf Grund einer Missachtung der persönlichen Belange des Arbeitnehmers einen Kündigungszeitpunkt wählt, der den Arbeitnehmer besonders beeinträchtigt. Auch der Gerichtsvollzieher darf zur Unzeit nur unter bestimmten Voraussetzungen pfänden. Als Unzeit gelten hier die Nachtzeit (21:00 Uhr bis 06:00 Uhr morgens), sowie Sonn- und Feiertage. Lärmbelästigungen während dieser Zeit müssen ebenfalls nicht geduldet werden und stellen überdies eine Ordnungswidrigkeit dar.

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   | Stand: 17.10.2017
Vielen Dank für die Ausführliche Kompetente Beratung. Bei weiteren Unklarheiten gerne wieder.

   | Stand: 17.10.2017
Ich werde anwaltshotline weiterempfehlen und bei Bedarf auch nutzen

   | Stand: 16.10.2017
Nach einer Kündigung wollte mein Arbeitgeber ein Paragraphen wissen, in dem etwas sehr explizites stand. Nach langer Suche im Internet etc. habe ich nun die Anwaltshotline genutzt. Super Beratung mit verständlichen Erklärungen. Innerhalb von 10 Sekunden wurde ich an einen Anwalt geleitet. Vielen Dank für die super tolle und schnelle Hilfe!! Nur zu Empfehlen, immer wieder gern!

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