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Arbeitsrecht

Wie kündige ich - Infos und Rechtsberatung

13.12.2017 /
Author Autor: Redaktion Deutsche Anwaltshotline AG

Die Kündigung ist die rechtliche Handlung, mit der man sog. Dauerschuldverhältnisse beendet. Dauerschuldverhältnisse haben den Austausch von Leistung und Gegenleistung über eine bestimmte Zeitdauer zum Inhalt. Einige dieser Dauerschuldverhältnisse sind zeitlich begrenzt, andere müssen durch Kündigung beendet werden.

Besonders im Mietrecht und im Arbeitsrecht gibt es umfangreiche Einzelvorschriften zum Kündigungsrecht, die die Interessen der Mieter und Arbeitnehmer besonders intensiv schützen. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen, damit die Erklärung nachweisbar ist. Die Kündigung ist seitens des Vermieters oder Arbeitgebers nur beim Vorliegen besonderer Umstände zulässig.

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Im Mietrecht ist die Nichtzahlung der Miete der häufigste Kündigungsgrund. Doch selbst da hat der Gesetzgeber Möglichkeiten geschaffen, die Kündigung abzuwenden. Im Arbeitsrecht gibt es tarifliche Rechte, Rechte der Mitbestimmung und Kündigungsvorschriften, die Einfluss auf die Berechtigung einer Kündigung und der Rechte des Arbeitnehmers haben.

Für den Arbeitnehmer ist wichtig, daß anders als bei den anderen zivilrechtlichen Verfahren im erstinstanzlichen Gerichtsverfahren jede Partei ihre Kosten trägt, also dass nicht derjenige der in der Klage unterliegt die Gerichts- und Anwaltskosten beider Parteien tragen muss.

Bei allen Kündigungen ist noch zu beachten, daß es in der Regel eine Kündigungsfrist gibt, die zwischen Kündigungserklärung und Ende des Dauerschuldverhältnisses liegt. Diese kann gesetzlich oder vertraglich vereinbart sein. Sie dient dazu, daß beide Parteien sich auf das Ende der Leistungspflichten und - rechte einstellen können.

Wenn Sie kündigen wollen oder gekündigt werden, ist es immer sinnvoll sich anwaltlich beraten zu lassen. Unsere Experten stehen Ihnen täglich bis 24 Uhr zur Verfügung.

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