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Rügefristen

Stand: 26.03.2013

Der Begriff "Rügefristen" steht in Verbindung mit verschiedenen Rechtsbereichen.

Ebenso verschieden sind daher die juristischen Probleme, die in diesem Zusammenhang denkbar sind.

Im Arbeitsrecht kann eine Rügefrist beispielsweise mit einer Abmahnung zusammenhängen, für die bestimmte Fristen gelten. Gerade bei vertraglich vereinbarten Fristen empfiehlt sich immer eine Prüfung der Wirksamkeit.

Im Handelsrecht für Kaufleute kann eine Rügefrist bedeuten, dass innerhalb einer bestimmten Frist eine Rüge abgegeben werden muss, da ansonsten ein Schweigen - ganz im Gegenteil zur sonstigen Rechtslage - ausnahmsweise als Zustimmung gewertet werden kann.

Wie bei allen Fristenproblematiken empfiehlt sich auch bei einer Rügefrist die genaue Prüfung der Rechtslage. Da dies je nach Sachverhalt und Rechtsgebiet eine sehr komplizierte Prüfung sein kann, sollte unbedingt ein Rechtsanwalt hinzugezogen werden.

Die Kooperationsanwälte der Deutschen Anwaltshotline können Ihnen in vielen Rechtsbereichen wie dem Arbeitsrecht oder dem Handelsrecht direkt in der telefonischen Rechtsberatung Ihre Fragen zur Rügefrist beantworten.


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   | Stand: 17.10.2017
Vielen Dank für die Ausführliche Kompetente Beratung. Bei weiteren Unklarheiten gerne wieder.

   | Stand: 17.10.2017
Ich werde anwaltshotline weiterempfehlen und bei Bedarf auch nutzen

   | Stand: 16.10.2017
Nach einer Kündigung wollte mein Arbeitgeber ein Paragraphen wissen, in dem etwas sehr explizites stand. Nach langer Suche im Internet etc. habe ich nun die Anwaltshotline genutzt. Super Beratung mit verständlichen Erklärungen. Innerhalb von 10 Sekunden wurde ich an einen Anwalt geleitet. Vielen Dank für die super tolle und schnelle Hilfe!! Nur zu Empfehlen, immer wieder gern!

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