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Mitarbeitervertretung - Infos und Rechtsberatung

Author Autor: Redaktion Deutsche Anwaltshotline AG / 23.09.2014
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Mitarbeitervertretungen sind betriebliche Interessenvertretungen in kirchlichen Einrichtungen, auf die das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) keine Anwendung findet.

Gemäß § 118 BetrVG gilt das Betriebsverfassungsgesetz nicht für sogenannte Tenedenzbetriebe, das sind Unternehmen und Betriebe, die unmittelbar oder überwiegend politischen, koalitionspolitischen, konfessionellen, karitativen, erzieherischen, wissenschaftlichen oder künstlerischen Bestimmungen dienen. Die Regelungen zur Mitarbeitervertretung richten sich nach kirchlichem Arbeitsrecht. Es gibt eigene kirchliche Mitarbeitervertretungsgesetze der Landeskirchen und der Diözesen. Darin sind die Wahl und die Befugnisse der Mitarbeitervertretungen geregelt. Die Mitarbeitervertretung ist jedoch in der Regel in ihrer rechtlichen Ausgestaltung dem Betriebsrat sehr ähnlich.

Bei Fragen zu diesem speziellen rechtlichen Bereich können Sie sich gerne an die auf das Arbeitsrecht spezialisierten Kooperationsanwälte der Deutschen Anwaltshotline wenden, die Ihnen telefonisch oder per E-Mail Erläuterungen und weiterführende Hinweise geben können.

Rechtsbeiträge über Betriebsverfassungsrecht:

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