Durchwahl Betriebsverfassungsrecht
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Betriebsratsgründung

Stand: 28.04.2014

Wenn in einem Betrieb mindestens fünf wahlberechtigte Arbeitnehmer beschäftigt sind, ist die gesetzliche Voraussetzung erfüllt, um einen Betriebsrat zu gründen (§ 1 BetrVG).

Es ist dann eine Betriebsversammlung zur Wahl des Wahlvorstandes durchzuführen. Dabei sind alle Arbeitnehmer, ohne Unterschied der Staatsangehörigkeit, die das 18. Lebensjahr vollendet haben und am Tag der Wahlausschreibung und am Tag der Wahl im Betrieb beschäftigt sind, wahlberechtigt. Zum Betriebsrat gewählt werden können Arbeitnehmer, die das 18. Lebensjahr vollendet haben und mindestens sechs Monate im Betrieb beschäftigt sind. Erforderlich sind ferner eine Wahlkundmachung, eine geheime Wahl und eine Auszählung - dann kann der Betriebsrat seine Funktion aufnehmen. Mitglieder des Wahlvorstandes genießen besonderen Kündigungsschutz während und nach Durchführung der Betriebsratswahl.

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   | Stand: 24.09.2017
Im speziellen konnte verständlicherweise nicht beraten werden, jedoch war für mich erst einmal die grundsätzliche Rechtslage von Bedeutung und ob ich mit meinen laienhaften Vorstellungen richtig lag. Genau hier konnte mir bestens geholfen werden.

   | Stand: 22.09.2017
Schnell und kompetent. Danke

   | Stand: 20.09.2017
sehr freundliche und kompetente Beratung, vielen Dank!

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Wichtige Themen:

Rechtsanwalt für Betriebsverfassungsrecht | Gesellschaftsrecht | Handelsrecht | Betriebsverfassungsrecht | Arbeitnehmer | Betriebsratsgesetz | Betriebsratssitzung | Betriebsratswahl | Betriebsverfassungsgesetz | Betriebsversammlung | BetrVG | BPersVG | Listenwahl | Wahlvorstand | Wirtschaftsausschuss | Struktursozialplan

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