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Soforthilfe vom Anwalt

Vorruhestandsgesetz: Das müssen Sie für Ihren Vorruhestand wissen

Author Autor: Redaktion Deutsche Anwaltshotline AG / 23.05.2018
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Das Vorruhestandsgesetz ist zunächst durch das Altersteilzeitgesetz abgelöst worden, inzwischen gilt auch dieses nicht mehr.

Die entsprechenden Regelungen sind im SGB VI enthalten. Nur für den Fall, dass es Vereinbarungen über einen Vorruhestand gibt, die vor dem 31.12.1989 abgeschlossen wurden, hat das Vorruhestandsgesetz noch Bedeutung. Wer in den Jahren 1984 - 1988 mindestens 58 Jahre alt war, konnte vorzeitig in den Ruhestand gehen. Das Arbeitsamt gewährte den Arbeitgebern Zuschüsse zu den Vorruhestandsleistungen, wenn die Voraussetzungen, die im Gesetz genannt wurden, eingehalten worden waren. Erhielt der Arbeitnehmer 65 % seines Bruttoarbeitsentgeldes als Vorruhestandsgehalt, dann betrug der Zuschuss für den Arbeitgeber 35 %.

Bei Fragen zum Vorruhestandsgesetz helfen Ihnen unsere spezialisierten Anwälte und Anwältinnen gerne weiter. Nutzen Sie dafür die Hotline oder auch die Emailberatung.

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