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Zeitkonto

Stand: 21.03.2013

Ein (Arbeits-) Zeitkonto dient der Erfassung der tatsächlichen Arbeitszeit einschließlich der Krankheits- und Urlaubszeiten von jedem im Betrieb beschäftigen Arbeitnehmer.

Arbeitszeitkonten sind vor allem bei variablen Arbeitszeitmodellen, die häufig in Tarifverträgen geregelt sind, wichtig. Diese sind beispielsweise so ausgestaltet, dass je nach Arbeitsanfall in bestimmten Zeiträumen weniger Arbeitszeit zu erbringen ist, innerhalb einer bestimmten Zeit aber ein Ausgleich dafür geschaffen werden muss. Es gibt auch Arbeitszeitlangzeitkonten, auf denen mehrjährig Arbeitszeitguthaben angesammelt werden.

In dem Gesetz zur sozialrechtlichen Absicherung flexibler Arbeitszeitregelungen vom 6. 4. 1998 (BGBl I, 688), kurz Flexigesetz genannt, wird die Ansparung von Arbeitszeit zur Umwandlung in Freizeit auf Lebensarbeitszeitkonten geregelt. Ziel ist die Verkürzung der Lebensarbeitszeit. Das Lebensarbeitszeitkonto ist nach § 7 d SGB IV insolvenzrechtlich geschützt.

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