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Zeitarbeitsvertrag - Infos und Rechtsberatung

Author Autor: Redaktion Deutsche Anwaltshotline AG / 05.09.2016
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Zeitarbeitsverträge (Zeitverträge, befristete Arbeitsverträge) sind solche Arbeitsverträge, die für eine bestimmte Dauer abgeschlossen werden.

Der Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses wird also von Anfang an festgelegt. Das Arbeitsverhältnis endet zu diesem Zeitpunkt, ohne dass es einer Kündigung bedarf.

Für die wirksame Befristung eines Arbeitsverhältnisses müssen mehrere Kriterien erfüllt sein. Regelungen dazu finden sich im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Im Fall einer unwirksamen Befristung gilt der Arbeitsvertrag als auf unbestimmte Zeit geschlossen. Problematisch kann auch eine (ordentliche) Kündigung während der Laufzeit eines befristeten Arbeitsvertrages werden. Eine solche Möglichkeit muss ausdrücklich einzelvertraglich oder tarifvertraglich vereinbart sein.

Bei Fragen oder Problemen im Zusammenhang mit befristeten Arbeitsverträgen geben Ihnen unsere auf das Arbeitsrecht spezialisierten Kooperationsanwälte gerne telefonisch oder per E-Mail Auskunft und weiterführende Hinweise.

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