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Vermögenswirksame Leistungen

Stand: 11.08.2016

Vermögenswirksame Leistungen sind freiwillige Zahlungen des Arbeitgebers an die Arbeitnehmer, die zusätzlich zum laufenden Gehalt oder als Teil des Arbeitslohnes erfolgen.

Die Höhe der Leistungen ist in Betriebsvereinbarungen, Tarifverträgen oder Arbeitsverträgen geregelt. Um die Leistungen zu erhalten, muss ein Arbeitnehmer zunächst einen Sparvertrag über eine begünstigte Anlageform, etwa Bausparen, abschließen und die darüber ausgestellte Arbeitgeberbescheinigung dem Arbeitgeber vorlegen, damit dieser die vermögenswirksamen Leistungen auf das Anlagekonto überweist. Die Leistungen sind als Einkünfte steuer- und sozialabgabenpflichtig, die direkt bei der Lohnabrechnung abgeführt werden. Vorteile ergeben sich u.a. dadurch, dass sich das zu versteuernde Einkommen des Arbeitnehmers reduziert, da die Abgaben zur Vermögenswirksamen Leistung vor Steuerabzug abgerechnet werden und sodann nur noch der geminderte Einkommensteil der Besteuerung unterliegt.

Fragen zu allen rechtlichen Belangen, die sich im Zusammenhang mit vermögenswirksamen Leistungen ergeben können, beantworten Ihnen die Kooperationsanwälte der Deutschen Anwaltshotline gerne im Rahmen einer Telefonberatung oder per E-Mail.


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   | Stand: 17.10.2017
Vielen Dank für die Ausführliche Kompetente Beratung. Bei weiteren Unklarheiten gerne wieder.

   | Stand: 17.10.2017
Ich werde anwaltshotline weiterempfehlen und bei Bedarf auch nutzen

   | Stand: 16.10.2017
Nach einer Kündigung wollte mein Arbeitgeber ein Paragraphen wissen, in dem etwas sehr explizites stand. Nach langer Suche im Internet etc. habe ich nun die Anwaltshotline genutzt. Super Beratung mit verständlichen Erklärungen. Innerhalb von 10 Sekunden wurde ich an einen Anwalt geleitet. Vielen Dank für die super tolle und schnelle Hilfe!! Nur zu Empfehlen, immer wieder gern!

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