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Urlaubsplanung

Stand: 28.04.2014

Gemäß § 7 Bundesurlaubsgesetz (BurlG) sind bei der zeitlichen Festlegung des Urlaubs die Urlaubswünsche des Arbeitnehmers zu berücksichtigen, es sei denn, dass ihrer Berücksichtigung dringende betriebliche Belange oder Urlaubswünsche anderer Arbeitnehmer, die unter sozialen Gesichtspunkten den Vorrang verdienen, entgegenstehen. Die Urlaubsplanung ist dem Arbeitgeber möglichst frühzeitig bekanntzugeben, um eine ordnungsgemäße Urlaubsplanung zu ermöglichen.

Für Fragen zum Thema "Urlaubsplanung" stehen Ihnen die Experten der Deutschen Anwaltshotline unter der Durchwahl 0900-1 875 009-770.
 


Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu Urlaubsplanung
Sperrfrist durch Ablehnen eines Arbeitsvertrages?
Nichtbewilligung des Urlaubs trotz mündlicher Zusage

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   | Stand: 13.10.2017
sehr nette gespräch !!!Danke, sehr unkompliziert und Geld gespart!

   | Stand: 09.10.2017
Bitte dem RA Herr Grau, diese Bewertung zukommen lassen. Ich finden ihn nicht in der Liste. Uhrzeit ca. 12.05 bis 12.20 Uhr.

   | Stand: 09.10.2017
Sehr guter Hinweis von Frau Kress. Vielen DanK!

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