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Urlaubseinschränkung

Stand: 06.02.2014

Bei juristischen Fragen zum Thema Urlaubseinschränkung sollten Sie mit einem Rechtsanwalt mit Interessenschwerpunkt Arbeitsrecht sprechen.Urlaubseinschränkungen müssen manchmal hingenommen werden, jedoch nur unter engen Voraussetzungen.

Es kommt darauf an, ob der Urlaub aus bestimmten Gründen vom Arbeitgeber verwehrt werden darf. Dies ist zum Beispiel gem. § 7 Abs. 1 S.1 Bundesurlaubsgesetz der Fall, wenn dringende betriebliche Gründen gegen die Gewährung des Urlaubes sprechen.

Dringende betriebliche Belange sind z.B. Fälle der personellen Unterbesetzung oder der saisonalen oder der vorhersehbaren Mehrarbeit wie z.B. im Einzelhandel das Weihnachtsgeschäft.

Urlaubswünsche anderer Mitarbeitet können ebenso zur Urlaubseinschränkung führen. Dieses ist z.B. der Fall, dass Arbeitnehmer mit Kindern in den Ferien den kinderlosen Arbeitnehmerin bevorzugt behandelt werden.

Ob dies der Fall ist, kann Ihnen ein spezialisierter Anwalt beantworten. Ein zugelassener Rechtsanwalt kann oft in wenigen Minuten am Telefon alle individuellen Fragen beantworten oder bei komplexen Fällen wichtige Informationen im Rahmen der telefonischen Erstberatung geben.



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   | Stand: 13.10.2017
sehr nette gespräch !!!Danke, sehr unkompliziert und Geld gespart!

   | Stand: 09.10.2017
Bitte dem RA Herr Grau, diese Bewertung zukommen lassen. Ich finden ihn nicht in der Liste. Uhrzeit ca. 12.05 bis 12.20 Uhr.

   | Stand: 09.10.2017
Sehr guter Hinweis von Frau Kress. Vielen DanK!

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