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Urlaub Schwangerschaft

Stand: 30.11.2015

Ein Anspruch auf Urlaub besteht grundsätzlich auch während der Schwangerschaft.

Kann wegen der Schwangerschaft Urlaub nicht vollständig genommen werden, so kann er nach dem Ende der Mutterschutzfrist im laufenden oder nächsten Urlaubsjahr nachgeholt werden. Dies ergibt sich aus § 17 MuSchG (Mutterschutzgesetz). Wird das Arbeitsverhältnis nach der Geburt nicht fortgesetzt, kann auch eine Abgeltung des nicht genommenen Urlaubes gefordert werden. Für die Berechnung des Urlaubsanspruches gelten auch die Zeiten wegen mutterschutzrechtlicher Beschäftigungsverbote (u.a. Mutterschutzzeit) als Beschäftigungszeiten. Bei gerade erst aufgenommenen Arbeitsverhältnissen wirken sich Mutterschutzzeiten auf den Anspruch auf Teilurlaub (§ 5 BurlG) aus und zählen für die Wartezeit (§ 4 BurlG).

Die Fragen zum Urlaub in der Schwangerschaft können vielfältig, die Recherche im Internet dazu unbefriedigend sein. Darum stehen Ihnen für weitere Fragen zu dem Thema unsere Rechtsanwälte im Rahmen der telefonischen Rechtsberatung gerne zur Verfügung.


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   | Stand: 17.10.2017
Vielen Dank für die Ausführliche Kompetente Beratung. Bei weiteren Unklarheiten gerne wieder.

   | Stand: 17.10.2017
Ich werde anwaltshotline weiterempfehlen und bei Bedarf auch nutzen

   | Stand: 16.10.2017
Nach einer Kündigung wollte mein Arbeitgeber ein Paragraphen wissen, in dem etwas sehr explizites stand. Nach langer Suche im Internet etc. habe ich nun die Anwaltshotline genutzt. Super Beratung mit verständlichen Erklärungen. Innerhalb von 10 Sekunden wurde ich an einen Anwalt geleitet. Vielen Dank für die super tolle und schnelle Hilfe!! Nur zu Empfehlen, immer wieder gern!

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