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Urabstimmung

Stand: 26.06.2014

Eine Urabstimmung dient der Einleitung eines Arbeitskampfes und findet regelmäßig vor einem Streikaufruf einer Gewerkschaft statt.

Die Urabstimmung und das damit verbundene Verfahren sind in den betreffenden Arbeitskampfrichtlinien der Gewerkschaften geregelt. In der Urabstimmung selbst wird über den geplanten Streik abgestimmt. Es handelt sich um eine Abstimmung der gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmer in einem bestimmten Tarifgebiet darüber, ob die Ziele mit den Mitteln des Arbeitskampfes durchgesetzt werden sollen oder nicht. Eine gesetzliche Regelung hierzu findet sich jedoch nicht. Der Beschluss in den Arbeitskampf zu gehen, ist bekannt zu machen. Ist Gegenstand einer solchen Urabstimmung jedoch ein rechtswidriger Streit, kann der Arbeitgeber Unterlassung verlangen. Arbeitnehmern, die an einer rechtswidrigen Urabstimmung teilnehmen, kann eine Abmahnung erteilt werden. Der Arbeitgeber muss die Durchführung der Urabstimmung nicht auf seinem Betriebsgelände oder seinen Räumlichkeiten zulassen.

Weiteres hierzu erfahren Sie von den Kooperationsanwälten der Deutschen Anwaltshotline!



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   | Stand: 17.10.2017
Vielen Dank für die Ausführliche Kompetente Beratung. Bei weiteren Unklarheiten gerne wieder.

   | Stand: 17.10.2017
Ich werde anwaltshotline weiterempfehlen und bei Bedarf auch nutzen

   | Stand: 16.10.2017
Nach einer Kündigung wollte mein Arbeitgeber ein Paragraphen wissen, in dem etwas sehr explizites stand. Nach langer Suche im Internet etc. habe ich nun die Anwaltshotline genutzt. Super Beratung mit verständlichen Erklärungen. Innerhalb von 10 Sekunden wurde ich an einen Anwalt geleitet. Vielen Dank für die super tolle und schnelle Hilfe!! Nur zu Empfehlen, immer wieder gern!

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