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Treuepflicht

Stand: 20.04.2015

Die Treuepflicht besteht für den Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber aufgrund des Arbeitsverhältnisses und ist Teil seiner arbeitsvertraglichen Pflichten, auch wenn diese nicht ausdrücklich im Arbeitsvertrag geregelt ist.

Umgekehrt hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer gegenüber jedoch gleichfalls eine Fürsorgepflicht. Die Treuepflicht besteht in der Wahrung der Interessen des Arbeitgebers und der Unterlassung aller Tätigkeiten, die diese Interessen schädigen können. Dazu gehören zum Beispiel die Schweigepflicht über Betriebsgeheimnisse, das Verbot Bestechungsgelder anzunehmen, das Verbot für einen anderen Arbeitgeber/Wettbewerber gleichzeitig in gleicher Tätigkeit zu arbeiten (Wettbewerbsverbot) etc..  Auch negative Äußerungen über die Person des Arbeitgebers oder das Unternehmen als solches können als Verstoß gegen die Treuepflicht gewertet werden, da hierdurch das Ansehen des Arbeitgebers in der Öffentlichkeit beeinträchtigt wird. Daher kann die Verletzung der Treuepflicht einen berechtigten Kündigungsgrund darstellen.

Weitere Fragen zu dem Thema Treuepflicht können Ihnen die Kooperationsanwälte der Deutschen Anwaltshotline telefonisch oder per email beantworten. Bitte halten Sie zu dem Gespräch eventuell vorhandene Unterlagen bereit.


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   | Stand: 17.10.2017
Vielen Dank für die Ausführliche Kompetente Beratung. Bei weiteren Unklarheiten gerne wieder.

   | Stand: 17.10.2017
Ich werde anwaltshotline weiterempfehlen und bei Bedarf auch nutzen

   | Stand: 16.10.2017
Nach einer Kündigung wollte mein Arbeitgeber ein Paragraphen wissen, in dem etwas sehr explizites stand. Nach langer Suche im Internet etc. habe ich nun die Anwaltshotline genutzt. Super Beratung mit verständlichen Erklärungen. Innerhalb von 10 Sekunden wurde ich an einen Anwalt geleitet. Vielen Dank für die super tolle und schnelle Hilfe!! Nur zu Empfehlen, immer wieder gern!

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