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Teilzeitvertrag

Stand: 18.11.2013

Die Regelungen zum Teilzeitvertrag finden sich im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Grundsätzlich gilt, dass ein Teilzeitbeschäftigter alle Rechte eines Vollzeitbeschäftigten hat. Dies ergibt sich aus allgemeinen Grundsätzen sowie aus dem in § 4 TzBfG verankerten Diskriminierungsverbot.

Und ganz wichtig: auch geringfügig Beschäftigte ("Minijobber") sind nichts anderes als Teilzeitkräfte!

Die interessanteste aber auch umstrittenste Regelung des TzBfG, ist jedoch der mögliche Anspruch auf Umstellung eines Vollzeitvertrages in einen Teilzeitvertrag. Denn diesen Anspruch hat nunmehr jeder (!) Angestellte, wenn denn die Voraussetzungen des § 8 TzBfG erfüllt sind. Die Anspruchsvoraussetzungen sollten Sie als Arbeitgeber kennen und als Arbeitnehmer genau prüfen, bevor Sie einen möglichen Anspruch geltend machen.

Fragen Sie deshalb unsre erfahrenen Anwälte, ob in Ihrem speziellen Fall die Möglichkeit der Umstellung auf Teilzeit besteht oder, als Arbeitgeber, ob Sie Möglichkeiten haben, einen solchen Antrag abzulehnen.


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   | Stand: 17.10.2017
Vielen Dank für die Ausführliche Kompetente Beratung. Bei weiteren Unklarheiten gerne wieder.

   | Stand: 17.10.2017
Ich werde anwaltshotline weiterempfehlen und bei Bedarf auch nutzen

   | Stand: 16.10.2017
Nach einer Kündigung wollte mein Arbeitgeber ein Paragraphen wissen, in dem etwas sehr explizites stand. Nach langer Suche im Internet etc. habe ich nun die Anwaltshotline genutzt. Super Beratung mit verständlichen Erklärungen. Innerhalb von 10 Sekunden wurde ich an einen Anwalt geleitet. Vielen Dank für die super tolle und schnelle Hilfe!! Nur zu Empfehlen, immer wieder gern!

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