Navigationspunkt Hauptthema Unterthema Artikeltitel
Arbeitsrecht

Teilurlaub - Infos und Rechtsberatung

17.01.2018 /
Author Autor: Redaktion Deutsche Anwaltshotline AG

Gemäß § 5 Bundesurlaubsgesetz hat der Arbeitnehmer Anspruch auf ein Zwölftel des Jahresurlaubs für jeden vollen Monat des Bestehens des Arbeitsverhältnisses

  1. für Zeiten eines Kalenderjahrs, für die er wegen Nichterfüllung der Wartezeit von sechs Monaten in diesem Kalenderjahr keinen vollen Urlaubsanspruch erwirbt;
  2. wenn er vor erfüllter Wartezeit aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet;
  3. wenn er nach erfüllter Wartezeit in der ersten Hälfte eines Kalenderjahrs aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet. Bruchteile von Urlaubstagen, die mindestens einen halben Tag ergeben, sind hierbei auf volle Urlaubstage aufzurunden. Bei weitergehenden Fragen zum Thema „Teilurlaub“ helfen Ihnen gerne unsere Expertinnen und Experten aus dem Arbeitsrecht.
Digitaler Assistent
Digitalen Assistenten starten
Anwaltshotline
Der direkte Draht zum Anwalt: 0900-1 875 009 218*
Anwalt für Arbeitsrecht:
7.00 Uhr - 1.00 Uhr (1,99 €/Min.)
E-Mail-Beratung
Antwort in ca. 20 Minuten Anwalt kostenlos anfragen
Digitaler Assistent
Digitalen Assistenten starten
Abfindungsrechner
Wie hoch könnte Ihre Abfindung ausfallen?
Abfindung berechnen