Durchwahl Arbeitsrecht
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00 Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Tarifbindung

Stand: 12.06.2013

Mit Abschluss eines Tarifvertrages werden wesentliche Teile eines ansonsten individuell abzuschließenden Arbeitsvertrages durch die Tarifparteien (das sind Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften) mit Bindungswirkung für diese festgelegt.

Dies kann die wöchentliche Arbeitszeit, Dauer des Jahresurlaubs, Höhe der Entlohnung etc. betreffen.
Der Abschluss eines Tarifvertrages ist des weiteren möglich in Form eines Haus- oder Firmen-/Konzerntarifvertrages, bei dem der Arbeitgeber direkt Tarifpartei ist.

Letztlich kann ein Tarifvertrag auch für nicht einem Arbeitgeberverband angeschlossene Arbeitgeber bindend werden, wenn er vom zuständigen Bundesminister für Arbeit und Soziales oder von den Arbeitsministerien der Länder für allgemeinverbindlich erklärt wird. Hierzu ist erforderlich, dass die jeweils betroffenen Wirtschaftsbereiche einerseits eine große Anzahl von Beschäftigten haben, andererseits nur eine geringe gewerkschaftliche Vertretung besteht, wie z.B. im Baubereich, im Hotel- und Gaststättengewerbe oder auch im Reinigungsbereich. Rechtliche Konsequenz der Allgemeinverbindlichkeitserklärung ist, dass der entsprechende Tarifvertrag dann auch für alle nichttarifgebundenen Arbeitnehmer und Arbeitgeber unmittelbar und zwingend gilt.

Die Tarifbindung kann auch dadurch erreicht werden, dass nicht Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Einzelvertrag vereinbaren, einen Tarifvertrag in seiner jetzigen oder in der jeweils geltenden Fassung anzuwenden.

Weitere Fragen zum Thema Tarifbindung beantworten Ihnen gerne telefonisch die Kooperationsanwälte der Deutschen Anwaltshotline!


Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu Tarifbindung
Auswirkung der Kündigung des Tarifvertrags auf den Arbeitsvertrag
Tariferhöhung - Arbeitgeber verweigert einem Arbeitnehmer Erhöhung
Finanzieller Nachteil bei nachträglicher Höhergruppierung
Tarifrechtliche Klausel
Kündigungsfrist nach TVöD
Kontischicht - Urlaubsanspruch
Nettoverdienst einer Erzieherin im Privathaushalt

SEHR GUT
4.5 Sternenbewertungen

20.209 Kundenbewertungen
Bewerten auch Sie den Anwalt
nach dem Gespräch !

   | Stand: 17.10.2017
Vielen Dank für die Ausführliche Kompetente Beratung. Bei weiteren Unklarheiten gerne wieder.

   | Stand: 17.10.2017
Ich werde anwaltshotline weiterempfehlen und bei Bedarf auch nutzen

   | Stand: 16.10.2017
Nach einer Kündigung wollte mein Arbeitgeber ein Paragraphen wissen, in dem etwas sehr explizites stand. Nach langer Suche im Internet etc. habe ich nun die Anwaltshotline genutzt. Super Beratung mit verständlichen Erklärungen. Innerhalb von 10 Sekunden wurde ich an einen Anwalt geleitet. Vielen Dank für die super tolle und schnelle Hilfe!! Nur zu Empfehlen, immer wieder gern!

Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 009-143
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
0900-1 875 009-144
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Tarifrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Wichtige Themen:

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht | Arbeitsrecht | Insolvenzrecht | Tarifrecht | Allgemeinverbindlichkeit | Angestelltentarif | AT Angestellte | AT-Mitarbeiter | AT-Vertrag | Außertarif | BAT | BAT-Gehalt | Bundesarbeitstarif | Gehaltstarifvertrag | Manteltarifvertrag | Tarifgruppe | Tariflohn | Tariflohnverträge | Tarifstufe | Tarifurlaub | Tarifverträge | Tarifvertragsparteien | Tarifverzeichnis | Tarife | Tarifliche Kündigung

Hilfreiche und viele kostenlose Produkte:

ERFOLGSAUSSICHTEN CHECK
Lassen Sie 10 Anwälte urteilen

Lohnt sich ein Anwalt? Lassen Sie das Risiko Ihrer Rechtsangelegenheit von unabhängigen Rechtsanwälten bewerten. ...weiter lesen
HOMEPAGE TOOLS
NEU und exklusiv für Webmaster

Machen Sie Ihre Website rechtssicher! Mit unseren kostenlosen Homepage-Tools minimieren sie das Risiko einer Abmahnung. Egal ob Impressum, Disclaimer oder AGB. ...weiter lesen
Recht auf Ihrer Website
JURA TICKER
Die neuesten Meldungen auf Ihrer Website

Der Jura-Ticker bietet Ihren Besuchern aktuelle Gerichtsurteile, die stets interessant und leserfreundlich geschrieben sind. Dieser Content ist kostenlos in jede Website integrierbar und wird von uns regelmäßig mit einer neuen Meldung bestückt. Rechtsgebiete, Größe und Farben des Tickers können dabei an den eigenen Internetauftritt angepasst werden.

Anwaltshotline
Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 009-143
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
0900-1 875 009-144
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Tarifrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.
E-Mail Beratung Online-Rechtsberatung per E-Mail. Antwort innerhalb weniger Stunden „schwarz auf weiß“. Jetzt Anfragen