Durchwahl Arbeitsrecht
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00 Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Stellenausschreibung

Stand: 10.01.2014

Eine Stellenausschreibung kann entweder betriebsintern oder öffentlich erfolgen. Beide Formen der Stellenausschreibung können auch kombiniert werden.

Die Stellenausschreibung sollte die wesentlichen Grundzüge der zu vergebenden Arbeit aufzeigen. Sie braucht die genauen Details jedoch nicht zu nennen. Der Inhalt der Stellenausschreibung entfaltet Bindungswirkung hinsichtlich des auszuwählenden Bewerberkreises und kann auch Bindungen hinsichtlich des abgeschlossenen Arbeitsverhältnisses haben. Um nicht in Konflikt mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) zu geraten, sollte eine Stelle immer geschlechtsneutral ausgeschrieben werden. Das kann entweder durch die entsprechende männliche bzw. weibliche Form der Berufsbezeichnung geschehen oder durch die Hinzufügung der neutralen Bezeichnung mit der Ergänzung "m" oder "w". Auch Altersbegrenzungen sollten vermieden werden.

Welche gesetzlichen Anforderungen an eine Stellenausschreibung existieren und wie Sie rechtlich vorgehen, wenn Sie Probleme mit einer Stellenausschreibung haben, erklärt Ihnen gerne ein zugelassener Rechtsanwalt der Deutschen Anwaltshotline telefonisch meist in wenigen Minuten.


Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu Stellenausschreibung
Stornorechnung von Reiseunternehmen
Ratschlag zum Thema Arbeitslosigkeit und Krankheit
Feiertag - Urlaub einreichen?
Nebenjobs in Lebenslauf aufführen?
Kindergeldrückzahlung bei versäumter Meldung bei Agentur für Arbeit?
Berufsbezeichnung Fremdsprachenkorrespondent?
Stellenausschreibung der Stadt - Welche Eignungskriterien sind relevant?

SEHR GUT
4.5 Sternenbewertungen

20.209 Kundenbewertungen
Bewerten auch Sie den Anwalt
nach dem Gespräch !

   | Stand: 17.10.2017
Vielen Dank für die Ausführliche Kompetente Beratung. Bei weiteren Unklarheiten gerne wieder.

   | Stand: 17.10.2017
Ich werde anwaltshotline weiterempfehlen und bei Bedarf auch nutzen

   | Stand: 16.10.2017
Nach einer Kündigung wollte mein Arbeitgeber ein Paragraphen wissen, in dem etwas sehr explizites stand. Nach langer Suche im Internet etc. habe ich nun die Anwaltshotline genutzt. Super Beratung mit verständlichen Erklärungen. Innerhalb von 10 Sekunden wurde ich an einen Anwalt geleitet. Vielen Dank für die super tolle und schnelle Hilfe!! Nur zu Empfehlen, immer wieder gern!

Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 008-908
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Wichtige Themen:

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht | Allgemeine Rechtsfragen | Arbeitsrecht | Familienrecht | Abwerbung | Angaben | Anwerbung | Ausschreibung | Bewerbungen | Bewerbungskosten | Bewerbungsunterlagen | interne Ausschreibung | Stellenbeschreibung | Vorstellungsgespräch | Vorstellungskosten | Lebenslauf

Hilfreiche und viele kostenlose Produkte:

ERFOLGSAUSSICHTEN CHECK
Lassen Sie 10 Anwälte urteilen

Lohnt sich ein Anwalt? Lassen Sie das Risiko Ihrer Rechtsangelegenheit von unabhängigen Rechtsanwälten bewerten. ...weiter lesen
HOMEPAGE TOOLS
NEU und exklusiv für Webmaster

Machen Sie Ihre Website rechtssicher! Mit unseren kostenlosen Homepage-Tools minimieren sie das Risiko einer Abmahnung. Egal ob Impressum, Disclaimer oder AGB. ...weiter lesen
Recht auf Ihrer Website
JURA TICKER
Die neuesten Meldungen auf Ihrer Website

Der Jura-Ticker bietet Ihren Besuchern aktuelle Gerichtsurteile, die stets interessant und leserfreundlich geschrieben sind. Dieser Content ist kostenlos in jede Website integrierbar und wird von uns regelmäßig mit einer neuen Meldung bestückt. Rechtsgebiete, Größe und Farben des Tickers können dabei an den eigenen Internetauftritt angepasst werden.

Anwaltshotline
Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 008-908
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.
E-Mail Beratung Online-Rechtsberatung per E-Mail. Antwort innerhalb weniger Stunden „schwarz auf weiß“. Jetzt Anfragen