Durchwahl Arbeitsrecht
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00 Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Spesenanspruch

Stand: 24.11.2014

Spesen sind im Arbeitsrecht Aufwendungen eines Arbeitnehmers für die Durchführung seiner Arbeit, beispielsweise Fahrtkosten oder Verpflegungsaufwand.

Soweit nichts anderes geregelt ist, wird der Anspruch auf Spesenerstattung entsprechend dem Auftragsrecht, § 670 BGB, beurteilt. In der Regel gibt es besondere betriebliche Regelungen oder die Erstattung von Spesen ist im Tarifvertrag geregelt. Die dortigen Vorgaben, insbesondere auch Fristen zur Geltendmachung der Spesenerstattungen, sind vom Arbeitnehmer zu beachten und einzuhalten. Die Spesenabrechnungen sollten immer sorgfältig erstellt und mit Belegen versehen sein. Wissentlich fehlerhafte überhöhte Spesenabrechnungen stellen einen Betrug dar, der zur fristlosen Kündigung des Arbeitsverhältnisses führen kann. Der Anspruch auf Spesen kann bei Krankheit und anderweitiger Arbeitsverhinderung entfallen, da dann der zugrundeliegende erstattungspflichtige Aufwand nicht anfallen kann.

Details, auch zu der steuerrechtlichen Komponente, erfahren Sie von den Experten der Deutschen Anwaltshotline - telefonisch oder per E-Mail.


Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu Spesenanspruch
Privates Konkursverfahren - Weihnachtsgeldpfändung
Rückzahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld?
Arbeitgeber zahlt Lohn spät und nur teilweise
Anspruch auf Weihnachtsgeld?
Arbeitsstelle kündigen - was gilt es zu beachten?
Krankheit: Lohnfortzahlung bei unregelmäßiger Beschäftigung
Lohn erst nach Rückgabe von Arbeitskleidung?

Interessante Beiträge zu Spesenanspruch
Rückzahlung des Weihnachtsgeldes
Wenn die Höhe des jährlichen Urlaubsgeldes erheblich schwankt
SEHR GUT
4.5 Sternenbewertungen

20.209 Kundenbewertungen
Bewerten auch Sie den Anwalt
nach dem Gespräch !

   | Stand: 17.10.2017
Vielen Dank für die Ausführliche Kompetente Beratung. Bei weiteren Unklarheiten gerne wieder.

   | Stand: 17.10.2017
Ich werde anwaltshotline weiterempfehlen und bei Bedarf auch nutzen

   | Stand: 16.10.2017
Nach einer Kündigung wollte mein Arbeitgeber ein Paragraphen wissen, in dem etwas sehr explizites stand. Nach langer Suche im Internet etc. habe ich nun die Anwaltshotline genutzt. Super Beratung mit verständlichen Erklärungen. Innerhalb von 10 Sekunden wurde ich an einen Anwalt geleitet. Vielen Dank für die super tolle und schnelle Hilfe!! Nur zu Empfehlen, immer wieder gern!

Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 008-853
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Wichtige Themen:

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht | Arbeitsrecht | Insolvenzrecht | Tarifrecht | Arbeitnehmer | Baulohn | Gehaltsansprüche | Gehaltseinforderung | Gehaltsforderung | Gehaltsrahmenabkommen | Gehaltszahlung | Kein Gehalt | Kombilohn | Verpflegungsgeld | Weihnachtsgeld | Weihnachtsgratifikation

Hilfreiche und viele kostenlose Produkte:

ERFOLGSAUSSICHTEN CHECK
Lassen Sie 10 Anwälte urteilen

Lohnt sich ein Anwalt? Lassen Sie das Risiko Ihrer Rechtsangelegenheit von unabhängigen Rechtsanwälten bewerten. ...weiter lesen
HOMEPAGE TOOLS
NEU und exklusiv für Webmaster

Machen Sie Ihre Website rechtssicher! Mit unseren kostenlosen Homepage-Tools minimieren sie das Risiko einer Abmahnung. Egal ob Impressum, Disclaimer oder AGB. ...weiter lesen
Recht auf Ihrer Website
JURA TICKER
Die neuesten Meldungen auf Ihrer Website

Der Jura-Ticker bietet Ihren Besuchern aktuelle Gerichtsurteile, die stets interessant und leserfreundlich geschrieben sind. Dieser Content ist kostenlos in jede Website integrierbar und wird von uns regelmäßig mit einer neuen Meldung bestückt. Rechtsgebiete, Größe und Farben des Tickers können dabei an den eigenen Internetauftritt angepasst werden.

Anwaltshotline
Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 008-853
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.
E-Mail Beratung Online-Rechtsberatung per E-Mail. Antwort innerhalb weniger Stunden „schwarz auf weiß“. Jetzt Anfragen