Navigationspunkt Hauptthema Unterthema Artikeltitel

Sozialabfindung - Infos und Rechtsberatung

Author Autor: Redaktion Deutsche Anwaltshotline AG / 14.12.2017
Rechtsberatung per Telefon
zum Thema Sozialabfindung
schnellgünstig
rechtssicher
Anwalt für Arbeitsrecht anrufen:
0900-1 875 008 764*
* 1,99 €/Min inkl. 19% MwSt. aus dem Festnetz der Deutschen Telekom (ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen)
Anwalt für Arbeitsrecht anrufen:
0900-1 875 008 764*
Rechtsberatung per Telefon
schnell
rechtssicher
günstig

Als sozialen Ausgleich für den Verlust des Arbeitsplatzes kann der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine Abfindung zukommen lassen. Üblicherweise wird die Sozialabfindung einvernehmlich zwischen Arbeitgeber vereinbart, beispielsweise in einem gerichtlichen Vergleich oder in einer Aufhebungs- oder Auflösungsvereinbarung.

Einen gesetzlichen Anspruch auf Zahlung einer Sozialabfindung beinhaltet mittlerweile § 1a Kündigungsschutzgesetz. Danach erwirbt der Arbeitnehmer bei auf dringenden betrieblichen Erfordernissen basierten Kündigung einen gesetzlichen Anspruch auf Abfindung in Höhe von 0,5 Monatsgehältern pro Beschäftigungsjahr, wenn er keine Kündigungsschutzklage erhebt und auf den Kündigungsgrund auch in der Kündigung hingewiesen wurde.
Bis zu einem gewissen Betrag ist die Abfindung steuerfrei.

Sofern Sie Fragen rund um das Thema Abfindung haben, beraten Sie unsere Anwältinnen und Anwälte der Deutschen Anwaltshotline aus dem Fachbereich Arbeitsrecht gerne am Telefon oder aber per E-Mail.

Rechtsbeiträge über Arbeitsrecht:

Wie eine Kündigungsschutzklage abläuft Abfindung bei Kündigung: Berechnung, Infos und Rechtsberatung Abwicklungsvertrag: Was darin geregelt wird Änderungskündigung - Infos und Rechtsberatung Betriebsbedingte Kündigung: Die 4 Voraussetzungen für eine wirksame Kündigung
E-Mail Beratung
Fragen zum Thema
Sozialabfindung?
Anwalt anfragen
Anwalt für Arbeitsrecht anrufen:
0900-1 875 008 764*
Rechtsberatung per Telefon
schnell
rechtssicher
günstig