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Sonntagsarbeit

Stand: 12.06.2014

Regelungen zur Beschäftigung von Arbeitnehmern an Sonntagen finden sich im Arbeitszeitgesetz (ArbZG).

Arbeitnehmer dürfen an Sonntagen grundsätzlich nicht beschäftigt werden, § 9 Abs. 1 ArbZG. Dies ist nur ausnahmsweise zulässig ist.Die Ausnahmen ergeben sich aus § 10 ArbZG und aufgrund von Rechtsverordnungen gemäß § 13 ArbZG. Wenn Sonntagsarbeit unvermeidlich ist, sieht § 11 ArbZG Ausgleichsregelungen für den Arbeitnehmer vor. 15 Sonntage im Jahr müssen beschäftigungsfrei bleiben. Es dürfen die wöchentliche Höchstarbeitszeit und Ausgleichszeiträume nicht überschritten werden. Im Falle einer Beschäftigung steht dem Arbeitnehmer ein Ersatzruhetag zu, der innerhalb der folgenden zwei Wochen zu gewähren ist.

Bei Fragen zur Sonntagsarbeit wird Ihnen ein Rechtsanwalt der Deutschen Anwaltshotline in der Regel binnen weniger Minuten telefonisch weiterhelfen können; in komplizierteren Fällen erklärt er Ihnen das weitere Vorgehen, und hilft Ihnen damit, rechtliche Nachteile zu vermeiden. Halten Sie vorliegende Unterlagen zum Gespräch bereit.


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Im speziellen konnte verständlicherweise nicht beraten werden, jedoch war für mich erst einmal die grundsätzliche Rechtslage von Bedeutung und ob ich mit meinen laienhaften Vorstellungen richtig lag. Genau hier konnte mir bestens geholfen werden.

   | Stand: 22.09.2017
Schnell und kompetent. Danke

   | Stand: 20.09.2017
sehr freundliche und kompetente Beratung, vielen Dank!

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