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Sonderurlaub

Stand: 05.09.2012

Ein Anspruch auf Sonderurlaub besteht nur in Ausnahmefällen, zum Beispiel aufgrund eines Tarifvertrages oder nach besonderen gesetzlichen Vorschriften. Erteilt der Arbeitgeber rein auf Wunsch des Arbeitnehmers Sonderurlaub (z.B. wegen eines Familienfestes), so ist er nicht zur Lohnzahlung verpflichtet.

Ob und woraus ein Anspruch auf Sonderurlaub bestehen könnte, lässt sich meist in einem
kurzen Telefonat mit unseren spezialisierten Anwälten des Bereichs Arbeitsrecht/Sonderurlaub klären. Günstig, schnell und kompetent: Die Rechtsberatung der Deutschen Anwaltshotline.


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   | Stand: 17.10.2017
Vielen Dank für die Ausführliche Kompetente Beratung. Bei weiteren Unklarheiten gerne wieder.

   | Stand: 17.10.2017
Ich werde anwaltshotline weiterempfehlen und bei Bedarf auch nutzen

   | Stand: 16.10.2017
Nach einer Kündigung wollte mein Arbeitgeber ein Paragraphen wissen, in dem etwas sehr explizites stand. Nach langer Suche im Internet etc. habe ich nun die Anwaltshotline genutzt. Super Beratung mit verständlichen Erklärungen. Innerhalb von 10 Sekunden wurde ich an einen Anwalt geleitet. Vielen Dank für die super tolle und schnelle Hilfe!! Nur zu Empfehlen, immer wieder gern!

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