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Schwanger in der Ausbildung - Infos und Rechtsberatung

Author Autor: Redaktion Deutsche Anwaltshotline AG / 19.07.2013

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Regelmäßig wird in der Ausbildungszeit ein befristetes Arbeitsverhältnis begründet. Durch eine Schwangerschaft wird das befristete Ausbildungsverhältnis jedoch nicht verlängert.

Kündigungsschutz besteht jedoch, wie bei jedem anderen Arbeitsverhältnis auch, nach dem Mutterschutzgesetz. Auch die Beschäftigungsverbote des MuSchG bestehen für Schwangere in der Ausbildungszeit.
Aufgrund des Ausfalls von Arbeitszeit während der Schwangerschaft kann es zur Gefährdung des Ausbildungsziels kommen. Gem. § 29 III BBiG kann für diesen Fall eine Verlängerung der Ausbildungszeit bei der für die Berufsausbildung zuständigen Stelle beantragt werden.

Die Rechtsanwälte der Deutschen Anwaltshotline beraten Sie gerne weiter.

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