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Schutzvorschriften

Stand: 14.07.2014

Schutzvorschriften gibt es in vielen Bereichen des Gesetzes.

So u.a. zum Schutze Minderjähriger, im Umweltrecht, zur Gefahrenabwehr, etc. Auch im Arbeitsrecht gelten diverse Schutzvorschriften, um den Arbeitnehmer vor Gefahren zu schützen. Folgende Schutzvorschriften bzw. Schutzgesetze sind für das Arbeitsrecht sehr wichtig. Durch das Mutterschutzgesetz (MuSchG) soll die Gesundheit der werdenden Mutter und des Ungeborenen geschützt werden. Durch das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)sollen jugendliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Alter von 15 bis 18 Jahren u.a. vor Überlastungen und gefährlichen Tätigkeiten geschützt werden. Das Kündigungsschutzgesetzt (KSchG) dienst zum Schutz der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vor willkürlichen unbegründeten Kündigungen durch den Arbeitgeber. Unter Umständen wird die Verletzung von Schutzvorschriften als Ordnungswidrigkeit geahndet.

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   | Stand: 17.10.2017
Vielen Dank für die Ausführliche Kompetente Beratung. Bei weiteren Unklarheiten gerne wieder.

   | Stand: 17.10.2017
Ich werde anwaltshotline weiterempfehlen und bei Bedarf auch nutzen

   | Stand: 16.10.2017
Nach einer Kündigung wollte mein Arbeitgeber ein Paragraphen wissen, in dem etwas sehr explizites stand. Nach langer Suche im Internet etc. habe ich nun die Anwaltshotline genutzt. Super Beratung mit verständlichen Erklärungen. Innerhalb von 10 Sekunden wurde ich an einen Anwalt geleitet. Vielen Dank für die super tolle und schnelle Hilfe!! Nur zu Empfehlen, immer wieder gern!

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