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Schülerarbeit

Stand: 01.04.2014

Da Schüler aufgrund ihres Alters als besonders schutzwürdig gelten, existieren für deren Beschäftigung besondere Regeln. Die wichtigsten Schutzbestimmungen finden sich im Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG), dem Arbeitszeitgesetz und der Kinderarbeitsschutzverordnung (KindArbSchV). Grundlegend ist jeweils die Unterscheidung zwischen Kind und Jugendlichem. Kind ist dabei, wer noch keine 15 Jahre alt ist, Jugendlicher, wer zwar 15, aber noch keine 18 Jahre alt ist.

Auf Jugendliche, die der Vollzeitschulpflicht unterliegen, sind die für Kinder geltenden Vorschriften anzuwenden. Während Jugendliche grundsätzlich arbeiten dürfen, gilt für Kinder ein grundsätzliches Beschäftigungsverbot, wobei es gemäß §§ 5,6 JArbSchG bzw. gemäß § 2 KindArbSchV auch wieder Ausnahmen gibt, wie z.B. für ein durchzuführendes Betriebspraktikum, für bestimmte Veranstaltungen oder für die Beschäftigung im eigenen landwirtschaftlichen Betrieb.

Fragen hierzu beantworten Ihnen gerne unsere Anwälte mit dem Schwerpunktgebiet Arbeitsrecht.


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   | Stand: 17.10.2017
Vielen Dank für die Ausführliche Kompetente Beratung. Bei weiteren Unklarheiten gerne wieder.

   | Stand: 17.10.2017
Ich werde anwaltshotline weiterempfehlen und bei Bedarf auch nutzen

   | Stand: 16.10.2017
Nach einer Kündigung wollte mein Arbeitgeber ein Paragraphen wissen, in dem etwas sehr explizites stand. Nach langer Suche im Internet etc. habe ich nun die Anwaltshotline genutzt. Super Beratung mit verständlichen Erklärungen. Innerhalb von 10 Sekunden wurde ich an einen Anwalt geleitet. Vielen Dank für die super tolle und schnelle Hilfe!! Nur zu Empfehlen, immer wieder gern!

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