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Regelarbeitszeit

Stand: 28.04.2014

Arbeitszeit ist die Zeit, innerhalb der der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber seine Arbeitskraft zur Verfügung stellt. Die Ruhepausen sind davon in Abzug zu bringen. Dabei sind die Arbeitszeiten bei mehreren Arbeitgebern zusammenzurechnen.

Um die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer zu gewährleisten, finden sich im Arbeitszeitgesetz zahlreiche Vorschriften zum Beispiel zu den Grenzen der zulässigen Arbeitszeit, Ruhepausen, Ruhezeiten, Nacht- und Schichtarbeit sowie zur Zulässigkeit von Sonn- und Feiertagsarbeit.

Das wohl häufigste Problem sind Überstunden und die Grenzen deren Zulässigkeit. Gemäß § 3 I Arbeitszeitgesetz darf die werktägliche Arbeitszeit des Arbeitnehmers grundsätzlich acht Stunden nicht überschreiten. Häufig werden dem Arbeitnehmer heutzutage jedoch Arbeitszeiten abverlangt, die in keinster Weise mehr mit dem Arbeitszeitgesetz zu vereinbaren sind und über kurz oder lang unweigerlich zu gesundheitlichen Problemen führen. Dies häufig nur, weil sich Arbeitgeber damit um die Einstellung weiterer Arbeitnehmer drücken wollen. Dabei wird oft übersehen, dass sich Arbeitgeber mit diesem Verhalten sogar strafbar machen können!

Leisten auch Sie "Arbeit für Zwei"? Treten auch bei Ihnen schon gesundheitliche Probleme wie Schlafstörungen oder Nervosität auf? Beißen auch Sie bei Ihrem Arbeitgeber mit der Bitte um Entlastung durch einen zusätzlichen Mitarbeiter auf Granit?

Unsere Anwälte zeigen Ihnen Ihre Möglichkeiten auf und helfen Ihnen dabei, Ihre Rechte durchzusetzen.


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   | Stand: 08.11.2017
Ich werde Sie auf alle Fälle weiterempfehlen. Meine Fragen zum Mietrecht bzw. Maklervertrag wurden von einer freundlichen Anwältin sehr hilfreich beantwortet.Vielen Dank dafür.

   | Stand: 04.11.2017
Ich hatte eine Rechtsfrage zur Fristberechnung bei der ordentlichen Kündigung von Verbraucherdarlehensverträgen nach zehn Jahren. Herr Rechtsanwalt Lehnert ist kompetent auf meine Fragen eingangen und hat diese beantwortet.

   | Stand: 01.11.2017
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