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Pensionsanspruch

Stand: 05.09.2016

Die Auszahlung einer Pension ist eine Form der betrieblichen Altersvorsorge und stellt damit die dritte Säule im sozialen Sicherungssystem neben der gesetzlichen Rente und der privaten Vorsorge dar.

Davon zu unterscheiden ist der Pensionsanspruch nach beamtenrechtlichen Vorschriften. Endet das Arbeitsverhältnis durch Erreichung der vorgesehenen Altersgrenze (sogenanntes Pensionsalter; Eintritt im Normalfall mit Erreichung des 65. Lebensjahres) oder durch Berufsunfähigkeit bzw. Tod des Arbeitnehmers, so kann diesem bzw. dessen Rechtsnachfolgern ein Anspruch auf Zahlung einer Pension zustehen.  Die Voraussetzung für den Erwerb eines solchen Pensionsanspruchs ist regelmäßig, dass die Pensionszusage des Arbeitgebers vor Erreichung des Pensionsalters länger als 5 Jahre bestanden hat und der Arbeitnehmer älter als 30 Jahre ist. Die Höhe des Pensionsanspruches bemisst sich dabei nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit und dem Einkommen. Es gibt aber eine Mindestversorgung, wie einen Höchstversorgungssatz. Ebenso werden unter gewissen Bedingungen zusätzliche Erwerbseinkommen und Renten angerechnet.

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   | Stand: 17.10.2017
Vielen Dank für die Ausführliche Kompetente Beratung. Bei weiteren Unklarheiten gerne wieder.

   | Stand: 17.10.2017
Ich werde anwaltshotline weiterempfehlen und bei Bedarf auch nutzen

   | Stand: 16.10.2017
Nach einer Kündigung wollte mein Arbeitgeber ein Paragraphen wissen, in dem etwas sehr explizites stand. Nach langer Suche im Internet etc. habe ich nun die Anwaltshotline genutzt. Super Beratung mit verständlichen Erklärungen. Innerhalb von 10 Sekunden wurde ich an einen Anwalt geleitet. Vielen Dank für die super tolle und schnelle Hilfe!! Nur zu Empfehlen, immer wieder gern!

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