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Pausenregelungen

Stand: 22.01.2014

Nach § 4 Arbeitszeitgesetz (ArbZG) ist die Arbeit durch im voraus feststehende Ruhepausen von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als 6 bis zu 9 Stunden und 45 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als 9 Stunden zu unterbrechen. Weitere Regelungen ergeben sich aus dem Jugendarbeitsschutzgesetz sowie Regelungen zur Bildschirm- und Fließbandarbeit.

Besteht für den jeweiligen Betrieb ein Tarifvertrag, so sind hierin auch meist Pausenregelungen enthalten. Diese sind dann in der Regel für den Arbeitnehmer günstiger, weil meist längere Pausen als in § 4 Arbeitszeitgesetz vorgesehen, darin bestimmt sind.

Sofern in dem Unternehmen ein Betriebsrat existiert, ist dieser an der Festlegung der Pausenzeiten zu beteiligen.

Wenn Sie Fragen zu den Pausenregelungen in Ihrem Betrieb haben, stehen Ihnen unsere Rechtsanwälte für eine Beratung per Telefon oder schriftlich per E-Mail gerne zur Verfügung



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