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Lohnkürzung

Stand: 05.09.2016

Da die Lohnhöhe Bestandteil des Arbeitsvertrages ist, sind Lohnkürzungen grundsätzlich nur schwer durchzusetzen.

Einseitig kann der Arbeitgeber nicht in einen bestehenden Arbeitsvertrag eingreifen. Er kann also nicht einfach einseitig bestimmen, dass ab einem bestimmten Zeitpunkt dieser oder jener Lohnbestandteil entfällt. Eine Verringerung der Vergütung kann nur durch eine Änderungskündigung durchgesetzt werden. Mit dieser wird der bestehende Arbeitsvertrag gekündigt und der Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages mit einem geringeren Lohn angeboten. Aber auch hierfür werden regelmäßig Untergrenzen durch Tarifverträge gesetzt, in die weder einzelvertraglich noch durch Betriebsvereinbarungen eingegriffen werden kann. Auch ist der Mindestlohn zu beachten. Bei einer Änderungskündigung zur Durchsetzung einer Lohnkürzung gelten im Wesentlichen die gleichen Voraussetzungen und Fristen wie auch bei einer ordentlichen Kündigung. Insbesondere im Anwendungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes ist dabei auf die 3-Wochen-Frist der §§4, 7 des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) zu achten. Innerhalb dieser Zeit muss nach Erhalt auch gegen eine Änderungskündigung auf dem Klageweg über das zuständige Arbeitsgericht vorgegangen werden. Praxisrelevanter sind die Streichungen von Zulagen. Wurden diese als freiwillig vereinbart, können sie gestrichen werden. Ausnahme langjährige betriebliche Übung. Seit 2002 sind zudem Widerrufsgründe erforderlich.

Die Experten der Deutschen Anwaltshotline helfen Ihnen - ob Betriebsrat, Arbeitgeber oder Arbeitnehmer - rasch bei allen Fragen rund um das Thema Lohnkürzung in der telefonischen Rechtsberatung oder auch online per E-Mail.


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   | Stand: 17.10.2017
Vielen Dank für die Ausführliche Kompetente Beratung. Bei weiteren Unklarheiten gerne wieder.

   | Stand: 17.10.2017
Ich werde anwaltshotline weiterempfehlen und bei Bedarf auch nutzen

   | Stand: 16.10.2017
Nach einer Kündigung wollte mein Arbeitgeber ein Paragraphen wissen, in dem etwas sehr explizites stand. Nach langer Suche im Internet etc. habe ich nun die Anwaltshotline genutzt. Super Beratung mit verständlichen Erklärungen. Innerhalb von 10 Sekunden wurde ich an einen Anwalt geleitet. Vielen Dank für die super tolle und schnelle Hilfe!! Nur zu Empfehlen, immer wieder gern!

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