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Lehrlingsarbeitszeit - Infos und Rechtsberatung

Author Autor: Redaktion Deutsche Anwaltshotline AG / 06.08.2014
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Grundsätzlich darf ein Lehrling nicht länger als andere Arbeitnehmer im Betrieb beschäftigt werden.

Dabei darf eine bestimmte Stundenzahl nicht überschritten werden. Auch der Besuch der Berufsschule wird als Arbeitszeit angerechnet. Daneben gibt es eine Gesamtarbeitszeit zu beachten. Es muss also trotz aller Pausen eine festgelegte Arbeitsspanne eingehalten werden. Dabei kann sich die Winterarbeitszeit um 1 Stunde nach hinten verschieben. Weiter gilt ein Verbot für Nacht- und Sonntagsarbeiten. Allerdings gibt es durch entsprechende Verordnungen auch Ausnahmen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat zum Beispiel entschieden (Beschluss 26.03.01, 5 AZR 413/99), dass die Verpflichtung zur Freistellung und Anrechnung für den Berufsschulunterricht auch die Pausen in der Berufsschule und die Wegzeiten zwischen Berufsschule und Betrieb beinhaltet.

Die Arbeitsrechtsexperten der Deutschen Anwaltshotline beraten Sie bei Fragen zu diesem Thema gerne telefonisch oder per E-Mail.

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