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Arbeit und Beruf

Kündigung in der Probezeit - Infos und Rechtsberatung

24.01.2017 /
Author Autor: Redaktion Deutsche Anwaltshotline AG

Während der Probezeit ist eine Kündigung unter erleichterten Voraussetzungen möglich. Insbesondere muss der Arbeitgeber keinen Grund für die Kündigung angeben. Zudem gilt bei einer Kündigung während der Probezeit gemäß § 622 III BGB (Bürgerliches Gesetzbuch) eine gesetzliche Frist von 14 Tagen. Das Recht zur Kündigung während der Probezeit steht Arbeitgeber wie Arbeitnehmer in gleicher Weise zu. Die selbständige Recherche im Internet ist sicher sinnvoll, um einen Überblick zu bekommen. Sie lässt jedoch den Suchenden oft im Unklaren, ob die Rechtsnormen auf sein konkretes Problem anwendbar sind.

Ein zugelassener Rechtsanwalt kann oft in wenigen Minuten am Telefon alle individuellen Fragen beantworten oder bei komplexen Fällen wichtige Informationen im Rahmen der telefonischen Erstberatung geben. Dort berät Sie ein Rechtsanwalt, dessen Schwerpunkt in dem jeweiligen Bereich liegt.

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